Junior Manager Labour Relations HR (m/w/d)

Job description

Stellenbeschreibung

Novartis steht für innovative medizinische Lösungen mit denen wir den veränderten Bedürfnisse von Patienten und Gesellschaften gerecht werden.Wir sind stolz darauf, was wir bewirken. Denn unsere Arbeit kann für das Leben von Menschen eine entscheidende Rolle spielen. Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis alles erreichen können. Unabhängig davon in welchem Bereich Sie arbeiten, können Sie dazu beitragen, einige der schwierigsten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu lösen und damit das Leben von Menschen zu verbessern. Kommen auch Sie zu uns und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Medizin!

Für dieses innovative Umfeld suchen wir einen

Junior Manager Labour Relations HR Germany (m/w/d)

Wir bieten Ihnen in unserem Center of Excellence HR Labour Relations & Employer Branding in der Novartis Deutschland GmbH, der Holding der deutschen Novartis Gruppe, eine herausfordernde Tätigkeit, in der Sie alle Facetten, die zu einer juristischen Tätigkeit auf Holdingebene in der Personalabteilung dazugehören, kennenlernen und konzernweite Themen maßgeblich mitgestalten werden.

Was sind Ihre Aufgaben?

Direkter Ansprechpartner/in für die Personalleiter der Novartis Gruppe in Deutschland für vielfältige arbeitsrechtliche Fragestellungen

Enge und projektbasierte Zusammenarbeit in einer globalen Matrixstruktur

Konzeption, Analyse und Bewertung von arbeitsrechtliche Sachverhalten und Ausspruch von Handlungsempfehlungen für die Geschäfts- und Personalleitung einzelner Gesellschaften

Deutschlandweite Harmonisierung und Optimierung der verschiedensten Novartis Regelwerke
Positionsbezeichnung

Junior Manager Labour Relations HR (m/w/d)

Desired profile

Mindestanforderungen

Was bringen Sie mit?

Zwei juristische Staatsexamina (möglichst mit Prädikat) und gegebenfalls erste Berufserfahrung in der Anwaltschaft oder in einem Unternehmen in den Bereichen HR/Legal

Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen, idealerweise im Kollektivarbeitsrecht

Fähigkeit juristische Sachverhalte Ihren „Mandanten“ in klarer und präzise Ausdrucksweise zu erläutern

Pragmatismus und Lösungsorientierung sowie Teamgeist und Kreativität

Verhandlungsgeschick, Engagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was erwartet Sie?

Wir beschreiten innovative Wege, um Menschen zu einem besseren und längerem Leben zu verhelfen. Dies gelingt uns, indem wir das Wissen und die Stärken unserer Mitarbeiter individuell fördern und zum Wohle unserer Patienten gezielt einsetzen. Motivierende Rahmenbedingungen und eine attraktive Vergütung gehören ebenso zu unserem Arbeitsumfeld, wie eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Neugierde, Begeisterungsfähigkeit sowie Mut und Verantwortungsbewusstsein basiert.

Novartis setzt sich dabei für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Behinderung ein. Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Lesen Sie bei Interesse mehr auf unserer Homepage unter www.karriere.novartis.de.

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!
Art der Stelle

Vollzeit
Land

Deutschland
Standort

Nürnberg
Funktionsbereich

Human Resources
Division

PHARMA
Geschäftseinheit

Region Europe GenMed
Anstellungsverhältnis

Unbefristet
Unternehmen/Rechtsträger

Novartis Deutschland GmbH