HR Business Partner

Job description

Firma

Safran ist ein weltweit führender High-Tech-Konzern, der anspruchsvolle Sicherheitskonzepte entwickelt und weltweit anerkannter Zulieferer für Systeme und Ausrüstungen in den Bereichen Luftfahrt, Transport- und Militärflugzeugindustrie ist. Für den Konzern arbeiten mehr als 70.000 Mitarbeiter. 2015 wurde ein Umsatz von 17,4 Milliarden Euro erzielt. Dank seiner Produkte und Dienstleistungen hat der Safran-Konzern Beziehungen zu Industrie und Handel mit weltweit führenden Unternehmen und Anwendern  

Beschreibung der Stelle

Hauptkategorie der Tätigkeit

Support Funktionen - Personalabteilung

Positionstitel

HR Business Partner

Art des Vertrages

Festeinstellung unbefristet

Kategorie der Tätigkeit

Mitarbeiter m/w

Teilzeit / Vollzeit

Vollzeit

Tätigkeitsbeschreibung

- Develop Safran Engineering Services HR strategy
- Manage HR Administration (employment contract and amendment, working time, paid leaves, sickness, health insurance, pension, profit sharing, disciplinary procedure, disability) ensure legal and social monitoring.
- Manage HR development (recruiting, hiríng, annual appraisals, training, career management, skill development).
- Manage HSE activities.
- Support all managers in their responsibilities regarding staff management.
- Ensure all reporting regarding HR concerns.
- Ensure communication towards employees.
- Ensure relations with works coucil.
- Guarantee deployment of all continious improvement HR Projects.
- HR Marketing: participation at job fairs, contact to universities.

Fähigkeiten und Vorraussetzungen

Desired profile

- Experience in HR in an international environment
- Knowledge of training, hiring, HR administration and career management
- Knowledge of local labour law and all local legal social requirements
- Knowledge of HRIS
- Ability to adapt in a matrix organisation
- Fluent english