Chargé-e de support opérationnel SMRH (module Core RH) F/H

Description de l'offre

Chargé-e de support opérationnel SMRH (module Core RH) F/H

Company :

Safran

Job field : Human Resources

Location : Malakoff , Ile de France , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 3 years

Professional status : Professional, Engineer & Manager

Spoken language(s) :

English Fluent

French Bilingual

# 2025-158686

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Job Description

Le/La chargé(e) de mission SMRH est en charge de l'administration du SMRH (Système de Management des Ressources Humaines). Il/elle fera partie du département SMRH Groupe de Safran.

Le SMRH de Safran est un écosystème applicatif comprenant un Core RH, des modules de gestion des talents, de la formation et des rémunérations gérés dans SAP SuccessFactors, ainsi que des modules recrutement et boarding gérés dans d'autres applications. Le Core RH est déployé dans les 32 pays du Groupe et il alimente la plupart des systèmes de paye.

Le/La chargé(e) de support opérationnel Core RH contribue au quotidien à la maintenance et à l'évolution du Core RH, ainsi qu'à l'ancrage de son utilisation par les acteurs RH.

Il/elle est principalement en charge de :

· 
Assurer le support niveau 2 (traitement des tickets) des key users / administrateurs SMRH société et pays en lien avec les acteurs (paye, DSI) impliqués

· 
Assurer la relation avec l'équipe Maintenance et Support de la DSI assurant le support niveau 1 (suivi des problèmes et tickets en cours, montée en compétence, suivi des évolutions gérées)

· 
Gérer et implémenter les évolutions de configuration du Core RH ou des interfaces en fonction des releases de l'éditeur, des demandes des métiers, pays et/ou sociétés, en lien avec les acteurs (paye, DSI) éventuellement impliqués

· 
S'assurer de l'adéquation entre le processus et les fonctionnalités dans l'outil, ainsi que la cohérence entre les différents processus dans le SIRH

· 
S'assurer d'un suivi de la qualité des données au sein des applicatifs dont il/elle a la responsabilité

· 
Gérer les accès dans l'application

· 
Animer le réseau des key users SMRH société et pays dans l'ensemble des pays

· 
Assurer et organiser la formation des key users SMRH et contribuer à la formation des utilisateurs RH finaux

· 
Assurer la relation avec l'éditeur système (Success Factors)

· 
Suivre les évolutions du marché et innovations dans le domaine des SIRH

· 
Assurer une fonction de back-up sur un second processus / module du SMRH

Il/elle est également appelé à collaborer aux nouveaux projets de déploiement des outils SMRH, en lien avec le processus qu'il/elle gère.

Job Requirements

Compétences et connaissances attendues :

• Connaissance des outils SIRH utilisés au sein de Safran, spécifiquement SAP SuccessFactors (Selia) et éventuellement des outils de paye

• Connaissance des processus de gestion des Ressources Humaines

• Communication orale et écrite permettant d'interagir efficacement avec les parties prenantes et les utilisateurs du système

• Rigueur, gestion des priorités et de réactivité, orienté solutions

But what else? (advantages, specific features, etc.)

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Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

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55 Boulevard Charles de Gaulle92240

Malakoff

Ile de France France

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100,000

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27

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35

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Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.