Start Up HR Trainee & Project Management (m/w) - Roche - Mannheim - Wizbii

Start Up HR Trainee & Project Management (m/w)

  • Durch Roche
  • Ausbildung
  • Mannheim (Deutschland)
  • Management / Projektmanagement
2018-09-26T12:45:06+0000

Job description

  Job facts

Wer wir sind
Roche beschäftigt über 91.700 Mitarbeitende in mehr als 100 Ländern, die Pionierarbeit im Gesundheitswesen leisten. Aufgrund ihrer Zusam­menarbeit hat sich das Unternehmen mittlerweile zu einem führenden Pharmakonzern mit Schwerpunkt Forschung entwickelt. Unser Erfolg gründet sich auf Innovation, Neugier und Vielfalt – und darauf, dass wir unsere Unterschiede als Vorteil betrachten. Um das Gesundheits­wesen durch Innovationen voranzutreiben, wollen wir weiterhin lernen und wachsen. Deshalb suchen wir nach Leuten, die die gleichen ehr­geizigen Ziele wie wir verfolgen.

Die Position
Wir suchen für unser Start-Up-Programm engagierte Young Pro­fessionals (m/w), die mit Weitblick, Expertise und internationaler Orientierung für unser Unternehmen relevante Projekte umsetzen und Veränderungen gestalten. Das ist Ihre Chance! Wir bieten Ihnen einen flexiblen Starttermin ab Januar 2019, einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine individuelle Programmgestaltung Ihres Start Up-Programmes mit Schwerpunkt Human Resources & Project Management.
Ihr Einstieg bei uns gestaltet sich vom ersten Tag an vielseitig – aber auch während des gesamten 24-monatigen Programms.

·  Sie arbeiten in verschiedenen HR-Funktionen an den Standorten Mannheim und Penzberg. Sie sind schwerpunktmäßig im Bereich HR tätig und übernehmen von Beginn an die Verantwortung für Projekte. Sie lernen wie HR-Projekte unter Einbeziehung der Ar­beitnehmervertretung geplant und implementiert werden und arbeiten auch mit an der Umsetzung ihrer Projektergebnisse.
·  Sie arbeiten an unternehmensweiten Veränderungsprozessen und unterstützen uns dabei im Rahmen von strategischen Initiativen.
·  Ergänzend dazu haben Sie die Möglichkeit, ein Projekt im Ausland zu übernehmen sowie ein cross-funktionales Projekt durchzuführen.
·  Sie erhalten, ergänzend zum intensiven Training On-the-Job, eine individuelle Förderung durch Seminare und Workshops. Sie knüpfen Ihr persönliches Netzwerk mit aktuellen und ehemaligen Start Up-Teilnehmern sowie mit Kolleginnen und Kollegen in an­deren Funktionen und Bereichen.
·  Ihnen steht eine erfahrene Führungskraft als Mentor (m/w) zur Seite und sorgt für ein individuelles Feedback und unterstützt sie bei Ihrer Entwicklung.
·  Wir definieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Ziele, denn wir möchten Ihnen frühestmöglich verantwortungsvolle Aufgaben übertragen.

Wer Sie sind
Sie möchten selbst entscheiden, wie Sie sich entwickeln. Sie sind auf der Suche nach einem Unternehmen, in dem Sie über Positionen und geografische Standorte hinweg Ihren Interessen nachgehen können und in dem die Stellenausschreibung nicht die endgültige Definition, sondern nur den Ausgangspunkt Ihrer Rolle darstellt.
Konkret haben Sie:

·  Ihr Diplom- oder Masterstudium (FH oder Universität) in Betriebswirt­schafts­lehre, Psychologie, Jura, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung zügig und mit überdurchschnittlichen Ergeb­nissen abgeschlossen.
·  Im Rahmen von Praktika Erfahrungen im In- und Ausland sammeln und so ein gutes Verständnis für HR-Prozesse gewinnen können.
·  Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und erste Erfahrungen in der Durchführung von Projekten und Projektmanagement-Methoden.
·  Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strate­gisches Denkvermögen
·  Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Kommunikations- und Verhand­lungs­geschick in deutscher und englischer Sprache.
·  Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Zielstrebigkeit, Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.



Decken sich Ihre Vorstellungen mit unseren? Dann starten Sie dafür mit den folgenden Schritten auf Ihrem Weg zum Start Up Trainee-Programm undschicken uns Ihre vollständige Bewerbung auf diese Position bis zum 30.09.2018 über unser Karriereportal.
Was heißt eine vollständige Bewerbung?
Bitte reichen Sie maximal 3 Seiten DIN A4 in PDF Format ein und beantworten Sie folgende Fragen :

·  Wer sind Sie? – Gerne können Sie hier Ihren CV oder eine abgekürzte Version des CVs verwenden.
·  Welche Information können wir aus Ihrem CV nicht entnehmen, die Sie aber gerne mit uns in Bezug auf diese Stelle teilen wollen? Gerne können Sie diesen Teil auch mit Bildern unterstützen.
·  Welche Führungsperson aus der Öffentlichkeit sehen Sie als Vorbild bzw. inspiriert Sie und warum?

Kommen Sie dabei in die engere Auswahl, laden wir Sie zu einem Telefon­interview ein. Die Telefoninterviews werden bis Mitte Oktober durchgeführt.

Außerdem findet ein eintägiges Assessment-Center im November 2018 statt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Roche is an equal opportunity employer.
Vocational & Development Programs, Vocational & Development Programs > Development Program

·  Who we are

With more than 12,000 employees Roche Diagnostics GmbH (RDG) represents the third largest site within Roche. Apart from the two sales organizations in Germany (Roche Pharma AG and Roche Diagnostics Deutschland) RDG is focused on the operative business. At the two sites in Mannheim and Penzberg new diagnostic tests and pharmaceutical active ingredients are developed and produced for the global market.

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About Roche

La société présente depuis 2004 deux sections parallèles, le secteur pharmaceutique et le secteur diagnostic. Numéro un mondial dans les médicaments contre le cancer ainsi qu'en virologie, le groupe dirigé par le Dr Severin Schwan se focalise essentiellement dans la « médecine individualisée ».

La société est présente commercialement dans 150 pays. Son siège se situe à Bâle en Suisse. Son chiffre d'affaires s'est élevé en 2016 à 50,576 milliards de francs suisses. La société a dépensé 9,915 milliards de francs suisses en recherche et développement. En 2016, l'entreprise compte 94 000 salariés environ

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