Praktikant/in alias Unterschiedmacher / Pragmatiker / Mitdenker (m/w) im Bereich der Talent Acquisition Experts / Recruiter (m/w) - Roche - Penzberg - Wizbii

Praktikant/in alias Unterschiedmacher / Pragmatiker / Mitdenker (m/w) im Bereich der Talent Acquisition Experts / Recruiter (m/w)

  • Durch Roche
  • Praktikum
  • Penzberg (Deutschland)
  • Humankapital

Job description

  Job facts

Unsere Mission

Unsere Abteilung Talent Acquisition ist DAS Kompetenzzentrum für die interne und externe Akquise von Talenten. Vor dem Hintergrund unserer Vision „We link Roche to Talents & Talents to Roche“ leisten wir täglich einen maßgeblichen Beitrag zu unserem Leitbild „doing now what patients need next“. Wir denken die Rolle eines klassischen „Recruiters“ weiter und sehen den Talent Acquisition Expert als Taktgeber und echten Partner für Führungskräfte beim Finden von Talenten. Wir möchten dabei Dir als Praktikant/in einen sehr tiefen Einblick in das „Daily business“ eines Talent Acquisition Experts geben und dich sehr eng in die Prozesse mit einbinden, um dir ein klares Bild von unserer Vision von Talent Acquisition zu geben.

Dein Team

Wir sind das Team der Talent Acquisition Experts in Penzberg und treiben mit viel Engagement und Leidenschaft das Thema Recruiting voran. Wir sind aktuell 6 Talent Acquisition Experts, 1 Teamlead und 1 Praktikant . Unser Team zeichnet sich durch Vielfalt aus, angefangen von den Jahren an Berufserfahrung über den Ausbildungshintergrund bis hin zum favorisierten Urlaubsort (z.B. dieses Jahr: Kreta, Sri Lanka, Südtirol, etc.). Wir gehen gerne auch einmal die Extra-Meile, vergessen dabei nicht den Spaß an der Arbeit und haben häufig auch einen flotten Spruch auf den Lippen. In diesem Team hast Du die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen und uns tagtäglich beim Aufspüren der besten Talente für Roche zu begleiten.

Deine Aufgaben

·  Du verstehst es zu begeistern? Dann begeistere als Praktikant/in unser Team der Talent Acquisition Experts, indem Du bei der Vorbereitung und Durchführung von Interviews und Auswahltagen unterstützt und mithilfst. Als Roche-Botschafter koordinierst Du dabei die Termine in direktem Kontakt mit den Kandidaten und garantieren, dass die Kandidaten eine tolle candidate experience erleben.
·  Du möchtest nah an unserem Talent Acquisition Prozess arbeiten? Dann legen wir Dir Teile unseres Bewerbermanagements, inklusive der Vorauswahl von Bewerbungen und den Umgang mit unserem e-Recruiting-Tool, vertrauensvoll in Deine Hände.
·  Du möchtest Deinen theoretischen Input in die Praxis einfließen lassen? Dann arbeite in Projekten der Talent Acquisition Experts mit und stell uns auch einmal aktuelle Trends im Bereich Talent Acquisition vor. Oder du recherchierst nach aktuellen Themen und teilst diese in unserem gesamten Talent Acquisition Team.
·  Du hast ein Gespür für Prozessverbesserungen? Dann bleibe wachsam und mache Vorschläge, was wir in unseren Recruiting-Prozessen schlanker, schneller oder einfacher machen können.

Dein Profil

·  Du brennst für das Thema Talent Acquisition sowie Recruiting und möchtest Deine Erfahrung in diesem Bereich ausbauen!
·  Du bist aktuell in einem wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichem Studium immatrikuliert oder Du befindest Dich im Gap-Year zwischen Bachelor- und Master-Studium!
·  You are proficient in English and not afraid of talking to international clients in person, via phone or Email!
·  Eine gute Candidate und Line Manager experience sind für Dich nicht nur Schlagworte, sondern Ansporn für das tägliche Doing!
·  Du hast keine Angst vor XING oder LinkedIn oder weiteren Online-Tools und möchtest diese beim Finden von Talent einsetzen!
·  Du hast außerdem einen positiven Mindset und verfügst über eine Can-Do-Mentalität!

Deine Bewerbung

Wir möchten gerne einen Einblick in Deine Ideen im Bereich Talent Acquisition erhalten. Bitte bewerbe Dich daher online mit einem Dokument , welches einen Lösungsvorschlag zu unten aufgeführter Challenge zusammen mit Deinem Lebenslauf enthält.

Deine Challenge:

Du bist als Praktikant/in im Bereich der Talent Acquisition Experts eingesetzt und sollst so schnell wie möglich eine Nachfolge für Dich rekrutieren, da dein Praktikum leider schon wieder zu Ende geht.
Aufgrund Deiner Erfahrung weißt Du, dass Roche in Penzberg bei Wirtschafts-, Sozial- und Geisteswissenschaftlern nicht sofort als „Employer of Choice“ in den Sinn kommt, sondern immer noch ein „Hidden Champion“ ist.
Welche Aktivitäten unternimmst Du, damit Du schnellstmöglich eine Nachfolge für Dich findest?

Zum aktuellen Zeitpunkt benötigen wir kein Motivationsschreiben, Zeugnisse oder Ähnliches.
Bitte denke daran, dass sich dieses Praktikum an Studierende bei laufender Immatrikulation richtet oder alternativ an Personen im Gap-Year zwischen Bachelor- und Master-Studium.

Zeitraum des Praktikums ist ab März 2019 oder nach Vereinbarung für die Dauer von 6 Monaten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du hast Fragen? Dann kontaktiere uns:

E. Moosmang +49 8856/60 2567
Antworten auf technische Fragen findest Du zudem in unseren FAQ.

Roche ist ein Arbeitgeber, bei dem Chancengleichheit zählt.
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·  Who we are

Die Roche Diagnostics GmbH (RDG) ist mit mehr als 12.000 Mitarbeitern der drittgrößte Standort im Konzern. Neben den Vertriebsorganisationen in Deutschland (Roche Pharma AG und Roche Diagnostics Deutschland) fokussiert die RDG auf das operative Geschäft. In den beiden Standorten Mannheim und Penzberg werden neue diagnostische Tests und pharmazeutische Wirkstoffe für den weltweiten Markt entwickelt und produziert.

Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.
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About Roche

La société présente depuis 2004 deux sections parallèles, le secteur pharmaceutique et le secteur diagnostic. Numéro un mondial dans les médicaments contre le cancer ainsi qu'en virologie, le groupe dirigé par le Dr Severin Schwan se focalise essentiellement dans la « médecine individualisée ».

La société est présente commercialement dans 150 pays. Son siège se situe à Bâle en Suisse. Son chiffre d'affaires s'est élevé en 2016 à 50,576 milliards de francs suisses. La société a dépensé 9,915 milliards de francs suisses en recherche et développement. En 2016, l'entreprise compte 94 000 salariés environ

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