Ingénieur Qualité Fournisseurs (F/H) - Groupe Renault - Maubeuge - Wizbii

Ingénieur Qualité Fournisseurs (F/H)

2018-10-06T00:35:04+0000

Job description

Votre environnement de travail

La qualité est un enjeu crucial dans le secteur automobile et le Groupe Renault attache une importance particulière à la Qualité et la Satisfaction des clients.

La Direction de la Qualité et de la Satisfaction Clients (DQSC) a, entre autres, pour mission de définir la politique Qualité pour les fournisseurs de Renault, Dacia et Samsung.

Au sein de la Direction de la Qualité et Satisfaction Client - Fournisseurs (DQSC-F), le Département Qualité Fournisseurs du pôle Nord-Est agit sur un large spectre de fournisseurs dans 17 pays en Europe.

Le poste est à pourvoir en CDI sur Maubeuge ( 59 ).

Vos missions

Homme / Femme de terrain , vous avez pour mission de faire progresser le niveau Qualité des fournisseurs au travers des indicateurs clés de performance (KPI) de la direction DQSC-F.

Vous êtes en charge des interventions chez les fournisseurs pour :

·  Mener des audits système et animer le plan d'actions,
·  Assurer une continuité qualitative et quantitative des fournitures livrées,
·  Être le relais des acteurs de la Qualité du Département et de la DQSC-F.

Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez étroitement avec les autres acteurs de la Qualité fournisseurs qui sont notamment les Suppliers Site Development Leader (SSDL), Techniciens Qualité Fournisseurs (TQF), Commodity Supplier Development Leaders (CSDL), Pilotes Fonction Etudes (PFE), Chefs de projets, ou les Responsables Qualité Fournisseurs Usine.

Ce poste nécessite des déplacements mensuels de courte durée (de 1 à 3 jours) en Europe.

Ce poste est riche en relationnel et en animation transversale qui vous permettra de connaitre les différentes technologies de pointe dans les métiers de l'automobile ainsi que les outils et méthodes Qualité de l' Alliance Renault Nissan Mitsubishi .

Ce poste peut vous conduire rapidement à un poste de Management ou d'expertise selon votre capacité et votre souhait.

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d'accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations tout au long de votre parcours professionnel dans l'entreprise.

Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 universitaire en ingénierie.

Ce poste requiert une expérience préalable de 3 ans minimum dans une fonction Qualité , idéalement au sein d'un équipementier ou d'un constructeur automobile .

Vous connaissez les outils et méthodes Qualité ( 8D , 5W , etc.) et les normes du Système de Management de la Qualité.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), pragmatique, et avez bon relationnel. Vous savez vous adapter et prendre des décisions.

Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche cadre chez Renault. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.

Au-delà de ce poste, de nombreuses évolutions sont possibles au sein de la fonction Qualité, de l'Ingénierie ou encore du Manufacturing.

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !

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About Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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