Médecin conseil pour la caisse de sécurité sociale F/H

Description de l'offre

01. Poste et Missions

Au sein de la Caisse de Coordination aux Assurances Sociales (CCAS) rattachée au département Gestion et Innovation Sociales de la RATP, vous prendrez en charge :

·  Le suivi médical des assurés dans le cadre du régime spécial d'assurance maladie de la RATP conformément aux dispositions prévues par le statut du personnel et le règlement intérieur de la CCAS : consultations, commissions médicales, demandes de temps partiel thérapeutique, de congé spécial d'ordre médical, de sorties libres, d'autorisation de partir à la campagne, etc.
·  Le suivi médical des assurés en matière d'accident du travail et de maladie professionnelle : consultation, détermination du taux d'incapacité partielle permanente et participation au Comité Médical d'Expertise.
·  Les demandes d'entente préalable : maladie, accidents du travail
·  Les demandes de prise en charge à 100 % des assurés atteints d'une affection longue durée.
·  Les dossiers d'expertise en cas d'utilisation des voies de recours par un assuré.
·  Participer, éventuellement, aux expertises suite à recours, aux expertises diligentées par le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale ou la Cour d'Appel et aux expertises judiciaires dans le cadre d'un recours contre tiers.
·  Chiffrer les dossiers dans le cadre des blessures hors services et du recours contre tiers.
·  Donner un avis médical sur les dossiers de l'Entité Action Sociale et Prévention pour accorder des prestations extralégales.
·  Participer à la commission de secours.
·  Participer à la commission d'orientation médicale, au conseil de la prévention.
·  Apporter une expertise médicale dans le cadre des actions de prévention décidées par le Conseil d'administration de la Caisse.
·  Participer à la lutte antifraude.
·  Participer à la journée médicale.

02. Profil recherché

Etre inscrit sur la liste d'aptitudes à la fonction de praticien conseil publiée au Journal Officiel.

03. L'environnement de travail

Le groupe RATP, implanté dans 15 pays, sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien – un réseau multimodal parmi les plus complexes – et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'international. C'est une entreprise intégrée, qui détient une expertise globale : ingénierie, exploitation et maintenance.

Les fonctions supports recouvrent des activités très différentes : logistique, ressources humaines, environnement, qualité, comptabilité, marketing, communication… Pour autant, le rôle de ces différents services est le même : garantir un haut niveau de conseil et de soutien qui contribue à la performance des équipes, et assure la compétitivité de l'entreprise.

04. Informations complémentaires

Référence de l'offre : DCE/GIS 29 RD/HMESPE
Zone géographique : Ile de France
Ville : Paris 18ème
Horaires : Temps plein ou partiel
Type de contrat : CDI

05. Nos dernières offres

Chargé(e) de recrutement F/H (CDD 6 mois) | Bac + 5 et plus

Le/la Chargé(e) de recrutement a la responsabilité d'identifier les compétences nécessaires à chaque poste, rechercher et sélectionner les candidatures correspondant aux divers métiers ouverts au recrutement externe, dans le cadre des engagements qualité du service Recrutement.
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Contrat d'apprentissage Chargé(e) de gestion Ressources Humaines F/H | Bac + 5 et plus

Au sein de l'unité GPG, l'apprenti(e) chargé de la GPEC apporte son soutien au pilotage des outils de Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines et de leur suivi. Il/Elle participe à la réalisation des cartes d'identité métiers, à la mise en œuvre des plans d'actions, réalise des études sur les périmètres GPEC transversales et réalise également un ou des diagnostics de GPEC transversales 
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Contrat d'apprentissage Chargé(e) de gestion ressources humaines F/H | Bac + 5 et plus

Rattaché(e) à l'Unité Développement des Compétences Groupe, vous apporterez votre soutien à la gestion et au pilotage des parcours professionnels de l'encadrement. A cet effet, vous serez amené(e) à participer à l'animation de la politique de mobilité, à la réalisation des plans de remplacement et à la production d'indicateur de la mobilité.
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Acheteur F/H | Bac + 5 et plus

Vous participerez aux achats travaux pour la modernisation de ses infrastructures du transport et des espaces voyageurs en étroite collaboration avec le chef de projet et les prescripteurs. Votre objectif est de choisir le meilleur fournisseur et le meilleur contrat possible, pour la réalisation des travaux prescrits dans des conditions optimales de coût, délais et qualité en phase avec le code des marchés de la RATP.
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Apprenti(e) juriste compliance F/H | Bac + 5 et plus

Le poste est rattaché fonctionnellement au Chief Compliance Officer (CCO) du groupe RATP, au sein de la Délégation générale au management des risques. Le juriste compliance assiste le pôle compliance et participe à la mise en place des programmes de conformité du Groupe.
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