Pilote RH Région Malaisie

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile.
Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant. Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Référence

2018-3067  

Description du poste

Filière/Métier

Ressources Humaines - Autre

Intitulé du poste

Pilote RH Région Malaisie

Contrat

Contrat VIE

Description de la mission

- Accompagner la mise en place et le suivi des politiques RH au sein du bureau Régional Malaisie : politique de déplacements professionnels, politique des congés, procédures d'arrivée/départ, etc.
- Soutenir le HRBP PSA dans les procédures RH et support dans la procédure de recrutement pour le bureau Régional, y compris la campagne de recrutement VIE
- Soutenir l'équipe RH de la joint-venture PSA-NAM pendant la période transitoire, afin de mettre en place les procédures et politiques RH de PSA
- Reporting a la fonction RH du siège de PSA en Chine sur les activités RH en Malaisie
- Gérer la mobilité internationale et les détachements des expatries : immigration, accueil
- Appliquer les politiques et standards de la mobilité internationale et créer les politiques locales si manquantes
- Gérer les prestataires de service : maintenir une bonne relation avec les prestataires au service de la fonction RH, suivi de la qualité de service, paiements et gestion des contrats de prestations

Profil recherché

Profil

Compétences comportementales : Autonome / Rigoureux / Excellente capacité d'adaptation et coopération / orientation client / synthétique

Compétences techniques: expérience RH / compétences bureautiques MS Office / Expérience internationale (en Asie de préférence) / Anglais pratique courante

Durée du contrat

24 mois

Poste à pourvoir le

01/12/2019