STAGE – Paris – Chargé·e du recrutement

Description de l'offre

- Nous venons de fêter nos 2 ans et notre équipe est composée de jeunes dynamiques, dont la moyenne d’âge n’excède pas 25 ans.

- A mi-chemin entre le jobboard et le cabinet de recrutement, ProvideUP a besoin de son (sa) chargé(e) de recrutement pour accompagner son développement.

Missions

Nous répondons à un besoin qui nécessite une compréhension et une écoute optimale. Les missions proposées, à mi-chemin entre le/la chargé(e) de recrutement et le/la chargé(e) d'affaires, se résument en quelques points :

- Identification et compréhension du besoin client
- Recherche et qualification de profils pertinents (échanges préalables par messagerie et téléphone)
- Suivi des candidatures, accompagnement des candidats
fidélisation & retention clients

Compétences mobilisées et développées

Notre organisation et notre stade de développement nous permettent d'accorder un temps de formation certain afin d'accompagner votre montée en compétences. Si vous êtes assez motivé et sérieux afin de faire de ce stage une période de progression importante dans votre parcours, voici quelques exemples de compétences mobilisées/développées :

- Suivi clients, fidélisation et écoute
- Utilisation et optimisation de canaux de sourcing
- Compréhension d'un besoin en recrutement, subtilités et éléments déterminants
- Hiérarchisation des priorités et organisation
- Suivi candidats - mobilisation et entretien d'un vivier de profils
- Compréhension des enjeux de l'entrepreneuriat
- Introduction au monde du conseil et aux problématiques de gestion de projets
- Connaissance plus importante du marché du travail et de ses problématiques

Profil recherché

Profil

Nous recherchons, au delà des compétences, des qualités humaines indispensables comme l’écoute, l’empathie, la rigueur et l’organisation.

- Une réelle motivation pour progresser professionnellement, d’autant plus que nous accordons un temps de formation adéquat et une écoute continue.
- Une soif d'apprendre et un intérêt pour les problématiques de recrutement et d'entrepreneuriat.
- Une première expérience en recrutement est appréciée (mais pas indispensable), ainsi qu’une aptitude à être multitâche et à synthétiser des informations.

Les petits plus
- Le premier avantage est d’être confronté au marché du recrutement et à ses problématiques.
- Participer au développement d'un projet, comprendre et sentir son apport direct.
- Lieu de travail agréable (pépinière de start-up), communication horizontale et libre.
- Pour les footeux/footeuses, nous sommes dans une ligue start-up en 5vs5, pour laquelle nous jouons tous les mardis soirs !

À propos de Provideup

ProvideUP vous aide dans vos recherches de CDI, CDD, stages, alternances ou missions freelances. 

De nombreuses entreprises nous confient leurs recherches de candidats. 

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Le petit + ? Une formation gratuite en ligne d'un mois à l'inscription !  🤓