Projektmanager/in Vertriebsnetzqualifizierung - Brand Behavior

Job description

Aufgaben

·  Definition globaler Brand Behavior Guidelines und Standards auf Basis der Porsche Markenstrategie unter Einbeziehung von Kunden- und Marktanforderungen
·  Konzeption, Steuerung und Umsetzung innovativer Qualifizierungsprogramme und -maßnahmen zur weiteren Stärkung von Brand Behavior in der Handelsorganisation
·  Aktualisierung und Weiterentwicklung aktueller Qualifizierungsmaßnahmen entlang des gesamten HR-Entwicklungsprozesses um Brand Behavior Komponenten sowie deren Integration in zukünftige Qualifizierungsmaßnahmen und -programme
·  Auswahl und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
·  Leitung von Projekten inklusive Erfolgsmessung der umgesetzten Maßnahmen und Budgetverantwortung

Unternehmensprofil

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Desired profile

Qualifikationen

·  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Kommunikations-, Personal- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiums
·  Langjährige Berufserfahrung (i.d.R. ≥ 5 J.) im Bereich Personalentwicklung, Vertrieb, Marketing, Qualifizierung, Beratung und/oder Coaching
·  Ausgeprägte Erfahrung im Automobilhandel, in der High-End-Fashion, Premium Luxury, Hotellerie, Airline sowie im internationalen Projektmanagement
·  Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Automotive Retail oder vergleichbare Premium Retail Erfahrungen sowie Branding
·  Verhandlungssichere Englischkenntnisse
·  Sehr gute analytische und konzeptionelle Fertigkeiten sowie souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen
·  Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations-, Integrations- und Teamfähigkeit