Spezialist/in Nicht-Technische Qualifizierung

Job description

Aufgaben

·  Definition, Konzeption und Entwicklung von Qualifizierungskonzepten für nicht-technische Jobrollen im After Sales der Handelsorganisation
·  Konzeption, Entwicklung und Erstellung von Trainerhandbüchern inklusive Trainerleitfäden, Teilnehmerunterlagen, Präsentationen, Pre und Post Tests, webbasierte Module, Apps, Online-Lernstrecken
·  Übergabe der Trainingskonzepte an die internationalen Trainer im Rahmen von Train-the-Trainer Seminaren in englischer Sprache
·  Vorbereitung, Pilotierung und Durchführung von Trainings für international tätige After Sales Mitarbeiter
·  Fachliche Projektleitung hinsichtlich der Analyse, Planung, Entwicklung und Implementierung von nicht-technischen Qualifizierungskonzepten
·  Erstellung und Pflege von Jobprofilen und Arbeitsplatzbeschreibungen für die weltweite Handelsorganisation
·  Mitarbeit bei übergreifenden Qualifizierungsprojekten

Unternehmensprofil

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Desired profile

Qualifikationen

·  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens idealerweise mit Vertiefung im Bereich IT
·  Langjährige Berufserfahrung (i.d.R. ≥ 5 J.) im After Sales einer internationalen Automobilorganisation und idealerweise Erfahrung im Trainingsumfeld
·  Kenntnisse von Trainingsmethodik sowie im Bereich der Erwachsenenbildung mit dem Schwerpunkt LMS-Systeme & Connected Car
·  Erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Mitarbeit in Projekten
·  Versierter Umgang mit MS Office
·  Ausgeprägte Kommunikations-, Integrations- und Teamfähigkeit
·  Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit analytischer Denkweise und dem Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge in einem dynamischen Umfeld