Fachreferent/in Personalentwicklung Retail - Future Learning - PORSCHE - Stuttgart

Job description

Aufgaben

· Konzeption, Ausarbeitung und Umsetzung innovativer virtueller oder Online-Lernformate, -Medien und -Kanäle unter Einbeziehung neuer Lerntrends und digitaler Medien
· Anforderungsdefinition, Design und Einführung neuer mobiler Lernformate und -systeme
· Analyse und Bewertung neuer methodischer, didaktischer sowie technologischer Innovationen und Tools im Lern- und Qualifizierungsumfeld
· Konzeption und Erstellung innovativer Qualifizierungsmaßnahmen für Trainingsmanager, Trainer und Coaches auf Wholesale- und Retailebene
· Auswahl und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
· Leitung von Projekten inklusive Erfolgsmessung der umgesetzten Maßnahmen und Budgetverantwortung

Unternehmensprofil

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Desired profile

Qualifikationen

· Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Kommunikations-, Medien-, (Lern)Psychologie oder Sozialwissenschaften, IT- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiums
· Sehr lange Berufserfahrung (i.d.R. ≥ 6 J.) im Bereich Online- bzw. E-Learning, -Coaching, -Qualifizierung oder Wissensmanagement
· Tiefgehende Kenntnisse im Bereich virtuelle/Online-Qualifizierungsmedien, -Formate, -Kanäle und -Systeme, sowie IT- und Medienkompetenz
· Ausgeprägte Erfahrung im Automobilhandel oder anderen Branchen im Premium Umfeld sowie im internationalen Projektmanagement
· Verhandlungssichere Englischkenntnisse
· Sehr gute analytische und konzeptionelle Fertigkeiten sowie souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen
· Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations-, Integrations- und Teamfähigkeit