HR Controller m/w
Ausbildung GERMANY HR / Training
Job description
Allgemeine Informationen
Kennziffer
2016-2070
Datum der Veröffentlichung
26.02.2017
Branch
Pharmazie
Firma
PIERRE FABRE PHARMA GMBH GERMANY
Beschreibung der Stelle
Berufsprofil
Humanressourcen - Reporting-Manager im Bereich Personalwesen
Bezeichnung der Stelle
HR Controller m/w
Arbeitszeit
Vollzeit
Beschreibung der Aufgabe
Sie unterstützen die Personalabteilung und das Controlling bei der Erstellung und Analyse von Reportings sowie der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse. Sie erstellen eigenständig Statistiken, Analysen und Auswertungen für die Bereiche HR bezüglich der Themen Gehalt und Vakanzen, den Soll-Ist-Abgleich von Prämienzahlungen sowie die Erstellung von Personalrückstellungen im Rahmen der Monatsabschlüsse. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Bereichen HR und Controlling. Desweiteren haben sie die Möglichkeit die o.g. Themengebiete zu entwickeln und zu gestalten.
Sie dürfen ein innovatives, internationales und erfolgsorientiertes Unternehmen erwarten. Wir hingegen erwarten eine engagierte, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit, die sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft auszeichnet und in der Lage ist sich für Ziele zu begeistern! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann benutzen Sie bitte unsere Möglichkeit der Online-Bewerbung.
Einsatzort der Stelle
Standort der Stelle
Europa, Deutschland, Baden-Württemberg
Ort
Freiburg
Anforderungen
Mindestanforderungen Erfahrungsniveau
1 Jahr und mehr
Desired profile
Profil
Sie haben eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (BA/Uni/FA) mit Schwerpunkt Controlling/ Rechnungswesen oder Personalwesen erfolgreich abgeschlossen und haben bereits erste Berufserfahrung, vorzugsweise in einem internationalen Konzern sammeln können. Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in den Controlling- und HR-Planungstools (BSC, Investitions-controlling, Benchmark etc.) Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) insbesondere Excel, sowie englische oder französische Sprachkenntnisse setzen wir voraus.