COMPLIANCE OFFICER - AFMOT H/F

Description de l'offre

Mission

Sous la responsabilité du Directeur de la région AFMOT, vous développez le programme d'éthique et de conformité de l'Entreprise et veillez à ce que les collaborateurs se conforment à la bonne application des réglementations externes ainsi que des procédures du code de déontologie du Groupe.

A ce titre, vous :

- Développez, initiez et révisez les procédures du programme de déontologie et de conformité d'Entreprise afin de prévenir les comportements contraires à l'éthique;
- Gérez le fonctionnement quotidien du programme et fournissez des conseils à la Direction et aux employés ;
- Collaborez en étroite relation avec d'autres services (Ethique et conformité, Contrôle interne, Gestion des risques, Ressources humaines, juridique, etc.) pour traiter les problèmes de risques, de conformité et de contrôle ;
- Veillez, de façon indépendante, à ce que les problèmes / préoccupations de conformité au sein de l'organisation soient correctement évalués, étudiés et résolus ;
- Coordonnez les activités de conformité des autres départements et contrôlez localement le processus d'auto-évaluation du contrôle interne ;
- Identifiez les zones potentielles de vulnérabilité et de risque de conformité. Vous élaborez et mettez en œuvre des plans de mesures préventives ou correctives;
- Assurez un suivi régulier via des rapports périodiques sur le fonctionnement, les progrès ainsi que les actions mises en œuvre ;
- Etablissez un programme efficace de communication en matière de conformité à l'intention des collaborateurs, en encourageant notamment:
• l'utilisation du système d'alerte, conformément au code d'éthique du Groupe
• une sensibilisation accrue aux normes de conduite
• une compréhension des problèmes de conformité nouveaux et existants, ainsi que des politiques et procédures connexes
• la promotion du cadre de contrôle interne et des meilleures pratiques
- Collaborez avec la Direction des ressources humaines, la Direction du contrôle interne du groupe et la Direction éthique et conformité du groupe pour élaborer des programmes efficaces de formations (initiale et continue) pour tous les employés et les Dirigeants.