STAGE - CHARGE (E) DE RECRUTEMENT (H/F)

Description de l'offre

Référence

A025583

Date de publication

23/12/2019

Famille professionnelle

Exploitation/ Traitement

Date limite de dépôt des candidatures

non renseigné

Niveau de formation

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d'expérience

Etudiant

Localisation du poste

LYON - RHÔNE

Nature du contrat

Stage (6 MOIS)

Présentation de la société

Site Internet : www.cic.fr

Filiale du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, CIC Lyonnaise de Banque bénéficie de moyens d'action de tout premier ordre et affirme sa présence dans le grand quart sud-est de la France.

Grâce à son réseau de 450 agences et à ses activités bancaires spécialisées logées dans des filiales aux compétences techniques éprouvées, CIC Lyonnaise de Banque propose à ses clients, du marché Grand Public, de l'Entreprise et de la Banque Privée, une gamme complète de produits et de services, à forte valeur ajoutée, adaptée à leurs besoins.

Mission principale

CIC-Lyonnaise de Banque recherche un (e) Chargé (e) de Ressources Humaines en stage pour son siège situé à Lyon. Le poste est à pourvoir à partir de janvier / février 2020

Intégré (e)  à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera de faire vivre et d’assurer le bon déroulement du processus de recrutement et du suivi de l'alternance pour l’ensemble des secteurs du CIC Lyonnaise de Banque (zone : quart Sud-Est de la France)

Activités et tâches spécifiques

Vos missions seront :      
·  Organiser la campagne de recrutement pour couvrir les besoins en alternants sur la période 2020-2021 ( Sourcing, pré qualifications, préparation des documents administratifs, relation avec les organismes de formation/CCI ).
·  Suivre l'évolution des alternants déjà présents dans la société grâce aux évaluations de mi-parcours des tuteurs et des RRH locaux.
·  Développer les relations avec établissements de formation en alternance en lien avec les métiers du CIC et maintenir ce lien en optimisant les outils existants.
·  Etre force de proposition sur la planification et l’optimisation du parcours d’intégration des alternants.
·  Réaliser un reporting régulier et contribuer, au sein de l’équipe RH, à l’amélioration des processus.

Savoir-être - savoir-faire

Sens relationnel

Empathie

Sens commercial

Communication

Qualité rédactionnelle

Profil recherché

Connaissances et compétences

Titulaire d’un Bac +3 / Bac + 4, vous préparez un Master 1 / Master 2 spécialité RH. Vous aimez travailler en équipe, vous disposez d'une excellente communication tant à l’écrit qu’à l’oral et vous avez le sens du contact.
Vous êtes rigoureux (se) et organisé (e), vous êtes à l’aise avec le pack Office et les outils de sourcing  et vous démontrez un véritable sens du service.