Human Resources Trainee

Job description

Human Resources Trainee
(M/F) I Linda-a-Velha

A Nestlé é uma Multinacional suíça presente em mais de 100 países, que alia o alcance e força de marca de uma empresa global à criatividade e conhecimento de uma empresa local, criando um ambiente que coloca em destaque a responsabilidade, oportunidade e autonomia pessoais.

No âmbito da Iniciativa Europeia de Emprego Jovem, a Nestlé Portugal S.A. procura um(a) Human Resources Trainee para integrar a área de Human Resources na equipa de Recruitment, Talent & Training.

A principal missão deste estágio será:
· Desenvolver competências através da observação e participação nos habituais procedimentos de recrutamento (triagens curriculares, entrevistas telefónicas e observação de assessments para as diversas áreas funcionais da empresa);
· Participação em ações de employer branding junto de Universidades ou outros eventos externos;
· Suporte a outras atividades e projetos da área de recrutamento;
· Acompanhamento da equipa de formação, dando suporte na organização de formações internas e externas em parceria com o Training Specialist;
· Apoio à equipa na identificação de necessidades de formação e desenvolvimento e procura de soluções para as mesmas;
· Suporte no levantamento e gestão da plataforma de Ilearn.

Cada participante desta Iniciativa terá a supervisão de um tutor.

Mais de um terço do nosso Executive Board começou a sua carreira na Nestlé como Trainee.

Requisitos académicos e profissionais:

· Formação académica em Psicologia, Gestão de RH ou Gestão;
· Experiência profissional até 1 ano;
· Bons conhecimentos de MS Office, Digital Savvy e de Web;
· Fluência no idioma Inglês e conhecimentos de Castelhano (preferencial).

Atitude e Personalidade:
· Excelente orientação para os resultados e para a qualidade e fiabilidade dos dados produzidos;
· Raciocínio analítico e estratégico;
· Excelentes capacidades de comunicação e fortes competências ao nível de relacionamento interpessoal;
· Cooperação proactiva, dinamismo e inovação;
· Excelente capacidade de organização, planeamento e gestão de projetos.
Valorizamos o entusiasmo dos candidatos e a sua capacidade de executar projetos e assumir riscos. Procuramos pessoas convincentes, motivadas para aprender e desenvolver-se continuamente. Deverão ser capazes de aceitar e gerir a mudança, demonstrar interesse pela inovação e criatividade, e demonstrar capacidade de cooperar proactivamente.

Data prevista de início: A partir de novembro de 2018.