Analyste Financier

Description de l'offre

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Fort de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde.                               
Grâce à un réseau mondial unique en son genre de filiales commerciales et de distributeurs indépendants répartis sur les principaux marchés, nos clients se voient offrir un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements aptes à servir tous les secteurs du marché. L’équipe des services de gros travaille avec nos clients sur le plan individuel, tout en développant des relations professionnelles fondées sur la confiance et l’attention.

FONCTIONS GÉNÉRALES

Relevant du contôleur financier, vous serez responsable de la préparation des rapprochements de bilans, des écritures de clôture de mois, des prévisions de flux de trésorerie, de la mise en œuvre des contrôles internes et des demandes ad hoc liées aux projets comptables.

Vous participerez à la finalisation de la clôture de l'exercice, à l'établissement des rapports et au soutien de l'exercice et de l'audit.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

·  Participer au processus de clôture mensuelle et annuelle, y compris la gestion des soldes inter-sociétés et l'analyse des écarts ;
·  Superviser, mener et suivre les analyses des résultats mensuels et les rapprochements des comptes de bilan.
·  Veiller à l'intégrité des systèmes financiers, s'assurer que les informations financières sont mises à jour en temps utile et de manière précise, et recommander des améliorations des contrôles internes.
·  Superviser et effectuer la préparation des rapports requis par l'unité opérationnelle et l'équipe de consolidation de l'entreprise.
·  Recommander des mesures d'amélioration et participer à leur mise en œuvre (ce qui implique de jouer un rôle clé dans le dépannage, l'amélioration et la conversion des systèmes informatiques) ;
·  Collaborer avec les auditeurs externes pour mener à bien leur audit en fournissant les informations requises ;
·  Contrôler et enregistrer les transactions financières conformément aux politiques de l'entreprise et fournir des conseils aux autres membres du personnel ;
·  Veiller au respect des politiques et procédures comptables et des contrôles internes ;
·  Fournir une assistance comptable aux sites appartenant à l'entreprise et aux laboratoires partenaires ;
·  Travailler avec les auditeurs gouvernementaux si nécessaire ;
·  Participer à l'amélioration des processus et aux projets spéciaux ;
·  Fournir une assistance quotidienne au contrôleur de gestion de l'entreprise et soutenir activement tous les projets liés aux fonctions et objectifs comptables ;

QUALIFICATIONS

·  Posséder le titre de CPA (CA) ;
·  Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire ;
·  Bonne connaissance des normes IFRS et des principes de contrôle interne
·  Une connaissance solide et récente de SAP, Oracle, Hyperion et Cognos BI serait un atout ;
·  Maîtrise de MS Office ;
·  Organisé, capable de fixer des priorités, d'élaborer des calendriers de travail, de suivre les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs et de suivre les détails, les données, les informations et les activités ;
·  Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision afin d'évaluer les alternatives et de fournir des recommandations sur les questions commerciales ;
·  Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et facilité à communiquer à tous les niveaux de l'organisation ;
·  Bilingue - français et anglais (travaillera en étroite collaboration avec des équipes anglophones)

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.  Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique Luxottica éthique et conformité  au 1-888-887-3348 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations

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