Recruiter (m/w) mit Schwerpunkt Social Media

Job description

Die Liebherr-Werk Nenzing GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Raupenkrane mit einer Traglast von bis zu 300 Tonnen, Hydroseilbagger sowie Ramm- und Bohrgeräte. Neben diesen Produkten bietet das Unternehmen auch zahlreiche Dienstleistungen und Services an, welche die Prozesse auf der Baustelle erleichtern.

Aufgaben

· Personalsuche, Identifikation und Anspra­che von quali­­fi­zier­ten Kandi­da­ten/innen v.a. im Bereich neuer Medien
· Pflege und Ausbau der Recruiting­kanäle
· Stellenbeschreibungen erstellen sowie ziel­gruppen­orien­tierte Inser­ate tex­ten
· Betreuung der Führungs­kräfte und Mit­­ar­bei­tenden
· Abwicklung von HR-Projekten: Personal­mar­keting, Recrui­ting-Pro­zesse weiter­ent­wickeln etc.

Qualifikation

· Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
· Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Personalwesen
· Hohe IT-Affini­tät besonders im Umgang mit neuen Medien
· Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit
· Sicheres und selbstbewusstes Auftreten
· Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse

Unser Angebot

Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie von brutto 35.000.- Euro/Jahr. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.

Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Steffen Ziegenhagen