Chef de projet marketing E-business H/F

Description de l'offre

Au sein du Département Communication-Marketing et Digital rattaché au Responsable Marketing et Digital en qualité de Chef de projet E-business H/F en contrat d'apprentissage, vos principales missions sont les suivantes :

# Planification et suivi des campagnes :
-Elaborer les campagnes BtoB ;
-Elaborer les campagnes BtoC ;
-Mettre en oeuvre les campagnes sur tous les outils d'acquisition (e-mailing, youtube, RS, Display...) ;
-Créer des partenariats et de l'affiliation ;
-Suivre le SEO/ SEA Social Referrals.

# Du leadnurturing :
-Participer à la configuration et la mise en oeuvre de l'outils Pardot ;
-Mettre en oeuvre la stratégie d'acquisition, jusqu'à leur conversion ;
-Elaborer les bilans de campagne ;
-Monitorer avec mise à jour des dashboard et fournir le ROI des campagnes ;
-Suivre la qualité de la transformation des leads.

# Gestion des BDD :
- BDD salesforce pour ciblage et extraction de bases ;
- BDD Pardot pour campagne e mailing et marketing automation.>

Profil recherché

-En dernière année de Master 2 Digital ou Stratégie e-business, vous justifiez d'une expérience minimum de 1 an d'expérience en acquisition digitale.

-Votre appétence en langage technique (HTML, CSS, etc.), votre facilité à utiliser les logiciels (CMS/ Email marketing : Pardot ou autre), votre connaissance SEO/SEA constitueront un vrai plus.
Ces compétences techniques sont indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :
-Rigueur et fiabilité ;
-Votre niveau d'anglais est opérationnel ;
-Votre dynamisme, votre proactivité et votre capacité à gérer les priorités ;
-Votre sens de l'organisation ;
-Votre pragmatisme et votre prise en compte des réalités du terrain ;
-A vous intégrer dans une équipe bienveillante.

Poste : contrat d'apprentissage.
Rythme : 4 jours en entreprise /1 jour à l'école ou 3 jours entreprise / 2 jours à l'école.
Durée de l'alternance : 12 mois.
Démarrage : 1er septembre 2020.
Date de fin : août 2021.
Localisation : 6 allée Jean Prouvé, 92110 Clichy.

D'autres raisons de nous rejoindre :
-CSE ;
-Titres restaurants ;
-Remboursement des titres de transports à hauteur de 50%.

Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert à tous.

À propos de Les Petits Chaperons Rouges

Créé en 2000 et pionnier des crèches d'entreprise, Les Petits Chaperons Rouges sont aujourd'hui le co-leader du marché français de crèches privées avec plus de 400 structures sur l'ensemble du territoire.
Les Petits Chaperons Rouges sont reconnus pour leur soutien à la parentalité, le professionnalisme et la passion de ses équipes, ayant tous à coeur le rôle social de leur mission.

Le groupe est également présent à l'étranger avec 50 structures en Europe (UK et Allemagne) et 100 en Amérique du Nord, résultant d'opérations de croissance externe. Nous bénéficions depuis 2016 du support actif de notre actionnaire financier Eurazeo. En 2019, Grandir a réalisé 280 millions d'euros de chiffre d'affaires (en croissance de +10%).