Conseiller en Patrimoine - parcours exclusif de 3 mois de formation H/F

Description de l'offre

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

SUPERVISEUR RISQUES ET CONTROLE PERMANENT DE DIRECTION ENTREPRISE JUNIOR H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

L’équipe de Supervision des Risques et  du Contrôle Permanent en Direction Entreprise est l’une des unités du Pôle Risques et Contrôles Permanents BEI, DRH & DIR COM, rattachée à la Direction des Risques et Contrôles Permanents de LCL.
L’équipe de 8 personnes a pour mission l’identification et la surveillance des Risques des 11 Directions Entreprises (DE) de la Banque des Entreprises et Institutionnels.
Ce poste est ouvert à des candidats désireux de prendre de la hauteur afin d’acquérir une dimension Risques essentielle pour comprendre les enjeux de la banque.

Les missions du Superviseur junior :
- met en œuvre le dispositif de contrôle permanent et de surveillance des risques défini au sein du pôle,  et réalise chaque trimestre le plan de contrôles de second degré qui lui incombe sur l’ensemble des Directions Entreprises
- appui le superviseur confirmé dans son analyse et sa restitution des contrôles auprès des directions entreprises grâce à sa vision transverse des pratiques observées
- est force de proposition sur l’évolution du plan de contrôle permanent défini au sein du pôle,

 

L’évolution naturelle des missions va vers celles du superviseur confirmé :

- Identifier, analyser et alerter sur les zones de risques du périmètre de sa supervision

- Accompagner les managers dans le pilotage des risques de leur Direction Entreprises

- Accompagner le réseau à l’acculturation aux risques

 

 Apports du poste:
- prise de hauteur sur les fonctions risques du marché entreprises
- acquisition d’une compétence Risques.
- Travail en équipe

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Formation universitaire, Ecole de commerce, CESB, ITB

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience métier du risque ou expérience réseau avec une appétence pour les fonctions risques. Une expérience en Direction Entreprise BEI serait un plus.

Compétences recherchées

- Capacité d'analyse et de synthèse, et qualités rédactionnelles

- Rigueur, méthode

- Pédagogie, aisance relationnelle, sens de l'écoute et force de persuasion

- Autonomie, organisation

- Analyse financière

Outils informatiques

Excel, Powerpoint et appétence outils