Praktikant (m/w) Human Resources / Talent Acquisition / Employer Branding - ab März 2019 - L’Oréal - Mönchengladbach - Wizbii

Praktikant (m/w) Human Resources / Talent Acquisition / Employer Branding - ab März 2019

  • Durch L’Oréal
  • Praktikum
  • Mönchengladbach (Deutschland)
  • Humankapital
2018-09-05T00:41:35+0000

Job description

Praktikum Human Resources / Talent Acquisition / Employer Branding

L’Oréal ist Weltmarktführer im Kosmetikbereich und einer der TOP 10 Arbeitgeber weltweit.

Als Praktikant/-in im Bereich Human Resources in Düsseldorf ab März 2019

- übernimmst du Verantwortung in den Bereichen Employer Branding & Social Media, die du mit deinen Ideen vorantreibst

- unterstützt du uns beim Redesign von unserem Social-Media-Auftritt sowie der deutschen Karriereseite

- bekommst du erste Einblicke in die Bewerberauswahl der Zukunft mit KI

- entwickelst das Praktikantenbindungsprogramm L’Oréal INTERNpreneurs weiter

-bist du im stetigen Kontakt mit über 30 Marken der L'Oréal Gruppe, um unsere Employer Brand zu stärken

WAS WIR DIR BIETEN

Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen…

- ein ganzheitliches Praktikantenprogramm, das dir die Integration erleichtert

- ein transparentes Feedbacksystem um dich weiterzuentwickeln

- jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve

- ein monatliches Praktikumsgehalt von 1.500 € + jede Menge cooler Produkte

Kultur + Leistung + Potenzial werden mit der Aufnahme in unser Praktikantenbindungsprogramm L’Oréal INTERNpreneurs bzw. mit einem Angebot für eine Festanstellung belohnt. Praktikanten sind unsere Talente von morgen!

WAS DU MITBRINGST

- du befindest dich innerhalb des Studiums (Bachelor, Master oder Gap Year)

- du bringst bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Marketing oder Human Resources mit

-du hast bis zu 6 Monate Zeit für das Vollzeit-Praktikum

- du sprichst fließend deutsch

Bewirb dich jetzt online mit deinem Lebenslauf!

Wir freuen uns auf dich!

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bevorzugt berücksichtigt.

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