Spezialist (m/w) Personalentwicklung - Performance Management - KPMG SA - Berlin - Wizbii

Spezialist (m/w) Personalentwicklung - Performance Management

  • Durch KPMG SA
  • Berlin (Deutschland)
  • Humankapital
2018-08-17T08:35:44+0000

Job description

Begleiten Sie KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistern auch Sie sich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied. Lernen Sie die Vielfalt moderner Personalentwicklung kennen und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die berufliche und persönliche Entwicklung aller KPMG-Mitarbeiter.

Verstärken Sie unsere Teams am Standort Berlin .

Ihre Herausforderungen


·  Unterstützung beim Ausbau des Bereichs Personalentwicklung durch die Konzeption und die innovative, bedarfsorientierte Implementierung unseres neuen unternehmensweiten Performance-Ansatzes für verschiedene Mitarbeitergruppen
·  Spannende, strategische Tätigkeit im Bereich Personalentwicklung an der Schnittstelle zu verschiedenen HR-Bereichen
·  Selbstständige (Teil-)Projektplanung und -leitung sowie Übernahme und inhaltliche Verantwortung für konzeptionelle und operative Aufgaben im Sektor Performance Management
·  Begleitung von Change-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit diversen HR-Schnittstellen
·  Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Strategien und operativer Konzepte für unsere Services
·  Sicherstellung des internen Prozessverständnisses durch Planung und Umsetzung zielgruppengerechter interner Qualifikationsmaßnahmen und Prozesse
Ihr Profil

·  Abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personal
·  Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen und strategischen HR Umfeld sowie in der Steuerung von HR Projekten
·  Erfahrung bei der Durchführung von Change-Projekten, idealerweise durch die Gestaltung und Einführung eines Performance Management Ansatzes
·  Expertise im Umfeld Konzeption und Implementierung von Performance Management-Themen, strategischer Führungs- und Beurteilungssysteme sowie den relevanten Schnittstellen Vergütungssysteme / Talent Management / Personalentwicklung sind wünschenswert
·  Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit für die zu entwickelnden Lösungen
·  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie vertrauter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
·  Gestaltungsfreudiger, eigenverantwortlicher Team-Player mit sehr guten analytischen Fähigkeiten und einem ausgeprägten Zahlenverständnis
Ihre Benefits

·  Die Grundlage unseres Erfolgs ist die Vielfalt unserer Mitarbeiter, die wir individuell in ihren Stärken fördern und ihnen stetig neue Chancen eröffnen. Wir leben eine offene Feedbackkultur, dadurch geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich durch jedes neue Projekt weiter zu entwickeln.
·  Unsere Mitarbeiter stellen sich als Generalist oder Spezialist im Team tagtäglich vielfältigen fachlichen und bereichsübergreifenden Herausforderungen. Ab dem Level Manager besteht auch die Möglichkeit Personal- und Führungsverantwortung zu übernehmen. Wir unterstützen dies z.B. mit individuellem Coaching sowie unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
·  Zu den vielseitigen Entwicklungsangeboten gehört auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfangreiches Portfolio an individuellen Gestaltungsmöglichkeiten ermöglichen wir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben. Bei KPMG arbeiten wir an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt von Morgen. Lesen Sie mehr dazu auf unseremBlog . Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen. Dabei sind uns eine wertebasierte Unternehmenskultur, umfassende, persönliche Karriereentwicklung und -förderung genauso wichtig wie der Anspruch, gemeinsam mit dem Kunden neue und innovative Wege zu gehen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB) gerne zur Verfügung.

[jobstairs, kimeta]

Automatischer Stellencode
131648BR

Ausschreibungsweg
Globale Ausschreibung

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About KPMG SA

KPMG est un groupe d’audit, de conseil et d’expertise comptable dont Michael J.Andrew est le président depuis 2011. Le groupe est présent dans 156 pays à l’aide d’un réseau de cabinet indépendant, membre de KMPG International. KPMG est né en 1986 de la fusion entre deux grands groupes, Peat Marwick International (PMI) et Klynveld Main Goerdeler (KMG). En 2012, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires en 2012 de 23,03 milliards de dollars et employait près de 152 000 personnes à travers le monde, il fait aujourd’hui parti des Big Four de l’audit.

KPMG France est présent dans 217 villes françaises et compte aujourd’hui près de 70 000 clients dans différents secteurs et dont font partie de grands groupes tels que EADS, Total ou encore EDF.

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