Mitarbeiter (m/w) Personalentwicklung - Performance Management - KPMG SA - Berlin - Wizbii

Mitarbeiter (m/w) Personalentwicklung - Performance Management

  • Durch KPMG SA
  • Berlin (Deutschland)
  • Humankapital

Job description

Begleiten Sie KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistern auch Sie sich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied. Lernen Sie die Vielfalt moderner Personalentwicklung kennen und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die berufliche und persönliche Entwicklung aller KPMG-Mitarbeiter. Diese Position ist zunächst befristet zu besetzen.

Verstärken Sie eines unserer Teams am Standort Berlin .

Ihre Herausforderungen

·  Konzeption, Mitgestaltung, Auswertung und Begleitung unserer Personalentwicklungs- und Feedbackinstrumente, z.B. 360 Grad Feedback, Austrittsinterviews und Mitarbeiterbefragungen, Onboardingformate
·  Kompetenter Ansprechpartner für unsere HR Business Partner und Leadership Teams rund um das Feedback- und Engagement Management
·  Begleitung durch aussagekräftige Präsentationen, Prozessdokumente, Reports sowie Kommunikations- und Briefingformate; Erstellung von Trainingsmaterialien
·  (Teil-)Projektverantwortung z.B. bei der Einführung neuer Tools
Ihr Profil

·  Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. Personal- und / oder Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Ausrichtung
·  Idealerweise Erfahrungen in der Personalentwicklung bzw. im Aufbau und / oder Ausbau von Feedbacksystemen, Mitarbeiterbefragungen, Fragebogenerstellung
·  Kenntnisse allgemeiner HR-Themen
·  Freude an der Gestaltung von Prozessen
·  Gute MS-Office-Kenntnisse, Spaß an analytischer Tätigkeit, Grundkenntnisse in SAP wünschenswert
·  Kommunikationsstärke sowie strukturierte, organisatorische Arbeitsweise
Ihre Benefits

·  Eine intensive Betreuung von Beginn an durch einen persönlichen Ansprechpartner aus Ihrem direkten Arbeitsumfeld
·  Ein vielfältiges Bildungsangebot für die Wissensvermittlung bereichsspezifischer Kenntnisse und fachübergreifender Kompetenzen
·  Flexibilität in Form von variablen Arbeitszeitmodellen und die technischen Voraussetzungen für ortsunabhängiges Arbeiten
·  Eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des KPMG-Netzwerkes Bei KPMG arbeiten wir an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen und lebenslang lernen. Informieren Sie sich jetzt über IhreEinstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und die Themen, die unsantreiben .
Werden Sie Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Informieren Sie sich zum Bewerbungsprozesshier oder stellen Sie Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).
[jobstairs, efellows , kimeta ]

Automatischer Stellencode
133702BR

Ausschreibungsweg
Regionale Ausschreibung

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About KPMG SA

KPMG est un groupe d’audit, de conseil et d’expertise comptable dont Michael J.Andrew est le président depuis 2011. Le groupe est présent dans 156 pays à l’aide d’un réseau de cabinet indépendant, membre de KMPG International. KPMG est né en 1986 de la fusion entre deux grands groupes, Peat Marwick International (PMI) et Klynveld Main Goerdeler (KMG). En 2012, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires en 2012 de 23,03 milliards de dollars et employait près de 152 000 personnes à travers le monde, il fait aujourd’hui parti des Big Four de l’audit.

KPMG France est présent dans 217 villes françaises et compte aujourd’hui près de 70 000 clients dans différents secteurs et dont font partie de grands groupes tels que EADS, Total ou encore EDF.

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