RESPONSABLE CAMIONNAGE H/F

Description de l'offre

Description du poste

·  Profil principal

Logistique

·  Intitulé du poste

RESPONSABLE CAMIONNAGE H/F

·  Type de contrat

CDI

·  Temps de travail

Temps plein

·  Lieu

montbartier

Activités / Missions

Rattaché(e) au Responsable Transport :
- Vous constituez les tournées de livraison en respectant les caractéristiques des points de vente et les horaires de livraison ;
- Vous planifiez les enlèvements, la ramasse des contenants et les retours de marchandises ;
- Vous optimisez le remplissage des véhicules et le kilométrage ;
- Vous attribuez les tournées constituées à des moyens de livraisons (moyens en propres, loués, externes), en garantissant l'efficience dans la répartition (durée de travail par conducteur, moyenne kilométrique par contrat, ...) dans le respect de la législation en vigueur ;
- Vous vous assurez du bon déroulement des tournées de livraisons (conditions, ponctualité,...) ;
- Vous informez le service points de vente des modifications des conditions de livraison (anticipation ou retards prévus, incidents de livraison...);
- Vous mettez à jour quotidiennement les tableaux de bord de suivi de l'activité ;
- Vous participez à l'élaboration des plannings des salariés dont vous avez la charge ;
- Vous respectez le planning prévisionnel d'entretien du matériel roulant ;
- Vous devez respecter les procédures de travail définies par l'entreprise.

Critères candidat

Profil recherché

·  Niveau d'études min. requis

Bac + 2

·  Formation / Diplôme

3 - BTS/DUT

·  Expérience requise

de 2 à 3 ans

·  Compétences

TRANSPORT

Profil

Issu(e) d'une formation Transport (Bac +2), vous avez acquis au moins une première expérience similaire significative de 2 ans minimum. La maîtrise du Pack Office ainsi qu'une bonne connaissance du territoire français et de la règlementation du transport seront appréciées.
Le candidat est informé que l'organisation du service pourra, sans que ce soit exceptionnel, amener ce dernier à travailler en équipe, de nuit, du lundi au dimanche et jours fériés ou encore en horaire décalé dans le strict respect de la législation en matière de durée maximale de travail et minimale de repos.