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HR Business Partner (w/m)

  • Vienna (Wien Stadt)
  • HR / Training

Job description

HR Business Partner (w/m)

Die große weite Welt ist nicht nur unser Markt, sondern auch der perfekte Ort für Sie, um Karriere zu machen.

Stellenbeschreibung

Die Arbeit im Personalbereich ist Ihre Leidenschaft und Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung? Sie blicken gerne über den Tellerrand und finden mit Freude kreative Lösungen? Dann sind Sie bei uns richtig! Als HR Business Partner (w/m) unterstützen Sie unsere Business Units selbständig und eigenverantwortlich in allen operativen HR-Themen. Sie arbeiten an spannenden Projekten aus verschiedenen HR Themenbereichen, können Ihre Ideen einbringen und somit zu innovativen Veränderungen beitragen.
In dieser Position lernen Sie viele Facetten der Arbeit im HR Bereich kennen und haben die Verantwortung für ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles
Aufgabengebiet.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

·  Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen HR-Angelegenheiten
·  Selbständige Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse: von der Personalsuche bis zum Austrittsgespräch
·  Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
·  Proaktive Mitarbeit bei diversen bereichsübergreifenden HR-Projekten
·  Begleitung und Durchführung von Trainings

Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen

·  Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personalmanagement
·  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
·  Kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit
·  Eigenständige, dynamische Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
·  Loyalität, Begeisterungsfähigkeit und Teamspirit
·  Solide Englischkenntnisse
·  Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Gründe die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben, eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur sowie attraktive Sozialleistungen. Sie wollen Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal.

Für diese Position gilt ein Mindest-Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000,-. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.

Ihr Kontakt

Mag. Klaudija Ziegler I Human Resources
www.kuehne-nagel.at

Über Kühne + Nagel
Mit mehr als 82,000 Mitarbeitern an mehr als 1.300 Standorten in über 100 Ländern zählt Kühne + Nagel zu den global führenden Logistikdienstleistern. Schwerpunkte liegen in den Bereichen See- und Luftfracht, Kontraktlogistik und Landverkehre mit klarer Ausrichtung auf wertschöpfungsintensive Bereiche wie informatikgestützte integrierte Logistik-Angebote. Weitere Informationen finden Sie unter www.kuehne-nagel.com

Interessiert? Hier erfahren Sie mehr >>

kncareers.com

Referenznummer: req43243

Desired profile

HR Business Partner (w/m)

Die große weite Welt ist nicht nur unser Markt, sondern auch der perfekte Ort für Sie, um Karriere zu machen.

Stellenbeschreibung

Die Arbeit im Personalbereich ist Ihre Leidenschaft und Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung? Sie blicken gerne über den Tellerrand und finden mit Freude kreative Lösungen? Dann sind Sie bei uns richtig! Als HR Business Partner (w/m) unterstützen Sie unsere Business Units selbständig und eigenverantwortlich in allen operativen HR-Themen. Sie arbeiten an spannenden Projekten aus verschiedenen HR Themenbereichen, können Ihre Ideen einbringen und somit zu innovativen Veränderungen beitragen.
In dieser Position lernen Sie viele Facetten der Arbeit im HR Bereich kennen und haben die Verantwortung für ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles
Aufgabengebiet.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

·  Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen HR-Angelegenheiten
·  Selbständige Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse: von der Personalsuche bis zum Austrittsgespräch
·  Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
·  Proaktive Mitarbeit bei diversen bereichsübergreifenden HR-Projekten
·  Begleitung und Durchführung von Trainings

Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen

·  Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personalmanagement
·  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
·  Kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit
·  Eigenständige, dynamische Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
·  Loyalität, Begeisterungsfähigkeit und Teamspirit
·  Solide Englischkenntnisse
·  Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Gründe die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben, eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur sowie attraktive Sozialleistungen. Sie wollen Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal.

Für diese Position gilt ein Mindest-Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000,-. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.

Ihr Kontakt

Mag. Klaudija Ziegler I Human Resources
www.kuehne-nagel.at

Über Kühne + Nagel
Mit mehr als 82,000 Mitarbeitern an mehr als 1.300 Standorten in über 100 Ländern zählt Kühne + Nagel zu den global führenden Logistikdienstleistern. Schwerpunkte liegen in den Bereichen See- und Luftfracht, Kontraktlogistik und Landverkehre mit klarer Ausrichtung auf wertschöpfungsintensive Bereiche wie informatikgestützte integrierte Logistik-Angebote. Weitere Informationen finden Sie unter www.kuehne-nagel.com

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Referenznummer: req43243

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