KERING Tax Manager

Description de l'offre

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au coeur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2024, Kering comptait 47 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Fiscaliste pour intégrer l’équipe de la Direction Fiscale du Groupe Kering.

Votre opportunité

La Direction Fiscale Groupe réunit l’ensemble des équipes en charge des questions fiscales en France et à l'international, pour toutes les entités du groupe (environ 400 entités).

Majoritairement implantée en France et en Italie, elle est également présente en Asie-Pacifique, aux Etats-Unis et au Moyen-Orient.

Au sein de la Direction Fiscale Groupe basée à Paris, et directement rattaché(e) à la Responsable Fiscale M&A et Maisons Françaises, vous serez amené(e) à travailler sur les aspects fiscaux des opérations de M&A du groupe Kering et, plus largement, sur les aspects fiscaux (à la fois français et internationaux) des Maisons Françaises du groupe.

Comment vous allez contribuer

Sous la supervision de votre Manager et, le cas échéant, en lien avec les autres membres de l’équipe fiscale, vos principales missions seront de participer au conseil et à l’assistance en matière fiscale dans le cadre des opérations de M&A, et pour tous les sujets de fiscalité des Maisons Françaises du Groupe, à la fois en France et à l’international :

Revue des rapports de due diligence fiscale, SPA et mémos de structure

Analyse fiscale de la structuration des opérations d’acquisition ou de désinvestissement et préparation de mémos de synthèse

Conseil et assistance sur les questions fiscales quotidiennes des Maisons Françaises

Revue de leurs positions fiscales

Participation à l’élaboration et à la documentation de procédures fiscales

Suivi de l’application de la politique prix de transfert des Maisons Françaises en coordination avec l’équipe prix de transfert

Préparation et suivi de leurs contrôles et contentieux fiscaux

Analyse et suivi de leur charge d’impôt et impôts différés

Rédaction de notes et recherches techniques

Qui êtes-vous

Vous avez suivi une formation universitaire en droit et/ou Grande Ecole de Commerce (équivalent Bac + 5 minimum).

Vous disposez d’une expérience de 3/4 années en entreprise ou dans un cabinet de premier rang, au cours de laquelle vous justifiez d’une activité fiscale majoritairement transactionnelle. Vous avez également assisté des groupes internationaux sur leurs sujets fiscaux.

Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, une bonne aisance relationnelle et des capacités de communication vous permettant d’interagir avec facilité avec des interlocuteurs variés pouvant provenir des équipes fiscalité, juridique, finance, opérations.

Vous justifiez d’une bonne capacité d’organisation vous permettant d’avoir l’agilité nécessaire pour traiter de sujets variés.

Enfin, une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable puisque vous évoluerez dans un contexte international et serez en contact régulier avec les équipes locales.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe fiscale vous permettra d’évoluer dans un environnement professionnel très complet, dans lequel vous pourrez aborder des problématiques diversifiées touchant à tous les sujets de fiscalité à la fois française et internationale. La variété des interlocuteurs, à la fois dans les équipes Corporate et dans les Maisons, en fait un poste très stimulant au plan technique et enrichissant sur le plan opérationnel.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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