Pharmareferent (m/w) in der Indikation Hämatologie Region Essen, Düsseldorf, Kleve - Johnson And Johnson - Neubrück - Wizbii

Pharmareferent (m/w) in der Indikation Hämatologie Region Essen, Düsseldorf, Kleve

  • Durch Johnson And Johnson
  • Neubrück (Deutschland)
  • Handel / Verkauf
2018-08-11T08:43:39+0000

Job description

Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern. Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Produkte und Services entwickeln. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und unzählige Karrierewege in unserem internationalen Netzwerk.

Im Geschäftsbereich Pharmaceuticals, bei Janssen in Neuss, widmen Sie sich einigen der größten medizinischen Herausforderungen unserer Zeit. Im Außendienst sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Bedürfnisse von Patienten zu identifizieren und stehen dafür im engen Austausch mit Ärzten, Krankenschwestern und weiteren Partnern.

Wir suchen ab sofort für den Direkteinstieg in eine anspruchsvolle Vertriebskarriere im Fach-Außendienst eine/n engagierte/n

Pharmaberater/in
im Bereich Hämatologie (Schwerpunkt: Multiples Myelom)
für die Region Region Essen, Düsseldorf, Kleve



Aufgaben
· Überzeugung unserer Kunden vom Wert und Nutzen unserer Produkte für ihre Patienten
· Aufbau und Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen und Marktzugang basierend auf Kundenbedürfnissen
· Identifikation möglicher Opportunitäten im Markt, Analyse und Nutzung von Netzwerkstrukturen im Gebiet und Implementierung von patientenorientierten Mehrwertangeboten
· Intensive Marktbeobachtung, Durchführen von Markt- und Potentialanalysen und Berichtserstellung zu marktrelevanten wettbewerbs- und gesundheitspolitischen Informationen
· Analyse und Kategorisierung von aktuellen und potentiellen Kunden inklusive Umsetzung von Strategie- und Aktionsplänen
· Durchführung von Informationsveranstaltungen, Einsatz von Serviceinstrumenten sowie Durchführung von kundenbezogenen Projekten
· Mitarbeit in überregionalen Projekten im Indikationsgebiet
· Teilnahme an Tagungen und Kongressen

Seeked profile

Qualifications :

·  Abgeschlossenes Studium oder Promotion in einer Naturwissenschaft, Pharmazie oder Medizin erwünscht oder sonstiger akademischer Abschluss zzgl. Anerkennung nach § 75 Abs. 3 als Pharmaberater/in
·  Berufserfahrung im Vertrieb von Vorteil, Kenntnisse der Gesundheitspolitik sowie der Strukturen im Gesundheitsmarkt
·  Hämatologische oder onkologische Kenntnisse wünschenswert
·  Kenntnisse gängiger Marktanalysetools
·  Affinität zu digitalen Kommunikationswegen und modernen CRM-Systemen
·  Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kreativität, Verhandlungsgeschick und hohes Organisationstalent
·  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und starke Kundenorientierung
·  Ausgeprägte Teamfähigkeit
·  Projektmanagementerfahrung
·  Reisebereitschaft & Führerschein Klasse B

Sind Sie offen für eine Karriere im Außendienst, unternehmerisch denkend und kommunikativ? Wenn Sie sich zudem mit großer Begeisterung neuen Heraus-forderungen stellen, sich nicht scheuen neue Wege zu gehen und Spaß an der Fachberatung haben, sollten wir uns kennen lernen.

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten – national und international – sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

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