Demand Planner (m/w)

Job description

Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern. Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Produkte und Services entwickeln. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und unzählige Karrierewege in unserem internationalen Netzwerk.

Für den Bereich Supply Chain Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen

Demand Planner (m/w)

Aufgaben
· Eigenständige Koordination und Durchführung des Sales und Operations Planning Prozesses für Ihren Zuständigkeitsbereich
· Eigenverantwortliche Steuerung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse zur optimalen Produktverfügbarkeit und Bestandsplanung unter Einhaltung globaler Standards
· Lokale Implementierung und Gestaltung regionaler Prozesse
· Vertretung der End to End Supply Chain gegenüber den zuständigen Geschäftsbereichen
· Strukturiertes Reporting und Kommunikation relevanter Daten für eine gesamtheitliche Firmenzielerreichung
· Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Supply Chain Funktionen
· Annahmen basierte Forecasts und Informationsbereitstellung für Verkaufsaktionen und Events in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebs- und Marketingteams

Desired profile

Qualifications :

·  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Supply Chain/ Logistik oder Finance
·  Berufserfahrung im Bereich Supply Chain/ Planning, idealerweise in der FMCG oder Pharma Branche
·  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
·  Sehr gute Office-Anwenderkenntnisse (insbesondere Microsoft Excel)
·  Kenntnisse in SAP R/3, APO und BW von Vorteil
·  Hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung
·  Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
·  Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
·  Innovationsstärke und Überzeugungskraft

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.