Business Insights & Analytics Manager (m/w) - Johnson And Johnson - Wizbii

Business Insights & Analytics Manager (m/w)

  • Durch Johnson And Johnson
  • North Rhine-Westphalia (Germany)
  • Marketing
2018-04-20T09:59:34+0000

Job description

Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als größtes Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern. Wir schätzen Charakterköpfe, die Verantwortung übernehmen und Lust daran haben, im Team neue Ideen einzubringen und mit uns neue innovative Produkte und Services zu entwickeln. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und unzählige Karrierewege in unserem internationalen Netzwerk.

Im Geschäftsbereich Pharmaceutical, bei Janssen in Neuss, arbeiten Sie an ganzheitlichen Lösungen für die drängendsten medizinischen Herausforderungen unserer Zeit. Im Innendienst bei Janssen sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Bedürfnisse von Patienten zu identifizieren und innovative Lösungskonzepte und Therapien zu entwickeln und mit Partnern gemeinsam umzusetzen.

Zur Verstärkung unseres Business Insights & Analytics Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Business Insights & Analytics Manager (m/w)

Bei Janssen werden die Produkte in einem cross-funktionalen Team multidisziplinär geführt. Dieses Team nennt sich Country Value Team (CVT). In der angebotenen Position verantworten Sie als Mitglied des Country Value Team die Business Insights über Kunden und eines unserer umsatzstärksten Produkte in dem jeweiligen Wettbewerbsumfeld, welche als Grundlage für die Produktstrategie dienen. Dabei messen Sie kontinuierlich den Erfolg der Produkte und Aktivitäten im Markt und antizipieren künftige Entwicklungen.

Aufgaben
· Unterstützung der Marketing- und Vertriebsleitung in allen wettbewerbs- und kundenrelevanten Themen. Entwicklung eines holistischen Blicks auf Kunden und Produkte durch Zusammenführung relevanter Informationen.
· Erstellung von Produktforecasts im Rahmen der Businessplanung gemeinsam mit dem Business Controller und dem CVT-Leiter. Nutzung von Patienten- und Prognosemodellen zur Entwicklung von Planungsszenarien.
· Verantwortung für die Konzeption, Durchführung und Ergebnispräsentation von Marktforschungsstudien und Competitive Intelligence Analysen in Zusammenarbeit mit externen Instituten.
· Bewertung der Aktivitäten im Markt und Messung der Zielerreichung. Festlegung relevanter Erfolgsparameter (KPIs). Durchführung regelmäßiger Businessupdates im CVT und Aufzeigen von Zielabweichungen.
· Monitorierung der Field Force Performance. Ermittlung von Zielabweichungen und Erarbeitung von Korrekturmaßnahmen in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
· Implementierung von Targeting- und Segmentierungsstandards, regelmäßige Qualitätsüberprüfung und Optimierung.
· Kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung des Produktreportings in Kooperation mit dem Operations Team.
· Vernetzung mit relevanten EMEA-BI Funktionen und Sicherstellung des länderspezifischen Inputs.

Seeked profile

Qualifications :

·  Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium einer Hochschule mit wirtschaftlicher, medizinisch-pharmazeutischer oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung
·  Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten (z.B. Business Intelligence, Field Force Analytics, Produktmanagement oder strategische Unternehmensberatung) in der Healthcare Industrie
·  Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten
·  Solide Excel-Kenntnisse (Pivot Tabellen und S-Verweise sollten zum Standardrepertoire gehören)
·  Fundierte Methodenkenntnisse der Primärmarktforschung und Sekundärdatenanalysen
·  Erfahrung in der Anwendung oder Entwicklung von Patientenmodellen sowie im Forecasting
·  Kenntnisse von BI- und CRM Tools, statistische Methoden
·  Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kunden-/ Businessorientierung
·  Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten – national und international – sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

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