Chargé(e) de Rémuneration & Avantages sociaux (H/F)

Description de l'offre

Référence

339216BR
Secteur de travail

People & Ressources Humaines
A propos du poste

A PROPOS DU POSTE
N°1 mondial sur le marché de la décoration et de l'ameublement d'intérieur, IKEA est une entreprise en forte expansion. Désireux de répondre aux besoins du plus grand nombre, nous proposons des produits design et fonctionnels à des prix accessibles. Nos 130 000 collaborateurs dans le monde (9000 en France) contribuent à une culture d’entreprise forte basée sur l’esprit d’équipe et la simplicité.
Le Service Rémunération, Avantages Sociaux et Mobilité travaille dans un environnement en constante évolution pour faire de IKEA un employeur de référence en lien avec une stratégie RH ambitieuse. 

MISSION La mission consistera à :

Au sein de l’équipeRémunération, Avantages Sociaux et Mobilité, sous la responsabilité directe du Comp & Ben Manager, vous prenez en charge les actions suivantes : 

·  Mise en œuvre de la politique, des règles et process rémunération et avantages dans le respect de la politique globale et de la législation.
·  Réaliser les études de rémunération en interne et en externe avec nos prestataires et suivre les tendances et benchmark sur les sujets rémunération.
·  Participer à l’ensemble du process des révisions salariales (process, construction, NAO, relations avec les RRH….)
·  Gérer et animer la politique de rémunération variable (bonus, Tack !, participation, gestion des budgets, primes….)
·  Communicquer et diffuser la compétence Rémunération auprès des fonctions de l’entreprise, en particulier la fonction Ressources Humaines
·  Vous pourrez également participer à d’autres projets et missions du service : santé & prévoyance, épargne salariale & retraite, BSI…)
·  Vous pourrez également participer à d’autres projets et missions du service : santé & prévoyance, épargne salariale, épargne retraite, reporting RH.

PROFIL Connaissances, compétences et expérience recherchées

De formation supérieure (Master 2 RH, Finance ou Ecole de Commerce), vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions RH et/ou finance. 

Les principales qualités et compétences recherchées sont :

·  Gout pour les chiffres et la dimension RH
·  Organisation et rigueur ;
·  Esprit d’analyse et de synthèse ;
·  Qualités relationnelles et travail en équipe, sens du collectif ;
·  Sens de la confidentialité ;
·  Aisance dans la manipulation de données quantitatives et des outils informatiques associés (tableurs, macro Excel, systèmes de modélisation, requêtes SAP …) ;
·  Maitrise courante de l’anglais (oral et écrit C1)
·  Aptitude à la conduite de projet GRANDISSONS ENSEMBLE

Établissement

Paris ( Siège social Plaisir )
Titre du poste

Chargé(e) de Rémuneration & Avantages sociaux (H/F)
Pays

France
Temps plein - Temps partiel

Temps plein
Aide à la mobilité

oui
Type de poste

Permanent
Informations complémentaires

Contact Céline.Gomerieux
• Ce poste est à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Plaisir (78). Le siège social est accessible par le train de la Gare Montparnasse et se trouve à 5 min à pied de la gare.