Stage - Talent Acquisition Specialist (H/F)

Description de l'offre

  9 Rue Nina Simone, 44000 Nantes, France
·  Temps complet

Description de l'entreprise

iAdvize est une plateforme de marketing conversationnel qui génère plus d'1 milliard d'euros de chiffre d'affaires par an pour plus de 600 entreprises dans 60 pays.

Avec iAdvize, les entreprises peuvent prédire et engager des opportunités de contacts en temps réel avec leurs clients et prospects. Ils sont mis en relation par messaging avec des experts disponibles 24/7.

Passionnés par un univers produit ou un univers marque, ces experts sont sélectionnés pour leur expertise et rémunérés pour partager leurs conseils.

iAdvize compte plus de 220 collaborateurs à travers le monde et continue sa croissance sur 2019, notamment au sein du pôle Product&Engineering sur Nantes, dynamique au niveau du recrutement.

Description du poste

Pour accompagner cette croissance et le recrutement de profils de qualité, nous recherchons un Talent Acquisition Specialist (H/F) en stage de longue durée sur Nantes .

Sous la responsabilité du Talent Acquisition Manager en place, votre objectif principal sera axé sur le recrutement de profils IT, majoritairement des développeurs Back, Front et Mobile.

Après une période d'intégration, vous participerez au sourcing/chasse, qualification téléphoniques, entretiens physiques en binome. Tout ceci en assurant un processus recrutement de qualité, l'expérience candidat étant primordiale.

Vous pourrez également prendre part à des évènements Tech (Meetups, Salons, journée recrutement...) et mettre en place des tableaux de bord permettant au mieux de gérer votre activité et notre vivier de candidats.

Qualifications

Nous recherchons idéalement un stage de fin d'étude en Bac+4/5, avec une forte envie d'aller vers le recrutement.

Compétences attendues :

·  Vous avez acquis des compétences en recrutement à travers vos études ou expérience professionnelle
·  Vous avez déjà pratiqué du sourcing en milieu professionnel
·  Vous êtes familier avec les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...)
·  Vous faites preuve d'organisation et savez gérer les priorités

Profil recherché :

·  Vous êtes moteur, proactif et force de proposition.
·  Vous êtes curieux, vous avez envie de trouver, tester de nouveaux outils.
·  Humble, vous aimez les échanges simples et bienveillants.
·  Vous avez un bon niveau d'Anglais.

Nice to have :

·  Vous avez déjà participé au recrutement de développeurs expérimentés Front et Back
·  Vous avez déjà organisé un évènement recrutement
·  Vous êtes familier avec les outils de sourcing/tracking sur la population Tech

Informations complémentaires

·  Date de début : Dès que possible / Janvier 2019
·  Contrat : Stage de 6 mois
·  Lieu de Travail : Nantes Centre Ville

Nous sommes bien entendu attachés à la diversité de nos équipes, nous pratiquons une politique de non-discrimination.

Vidéos à regarder

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Lieu du poste

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Publié par

Jean-Charles BOISNARD

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