JURISTE DROIT SOCIAL H/F

Description de l'offre

Rejoignez notre équipe RH !

Au sein de la fonction RH, nous accompagnons les évolutions stratégiques du Business sur les besoins en ressources clés et l'efficacité des organisations.

Nous soutenons la performance de notre outil industriel en préparant les équipes aux métiers et aux compétences de demain pour garantir notre niveau d’excellence opérationnelle. 

Si vous êtes passionné par le développement de carrière, que vous souhaitez soutenir l'engagement des collaborateurs et que vous aspirez à offrir un service d'excellence aux collaborateurs et managers, cette opportunité est faite pour vous !

Ce que nous allons accomplir ensemble : 

« Au sein de l'équipe de la DRH France, vous contribuez à la construction du socle social et veillez à la sécurisation juridique de la politique RH dans les sociétés françaises du Groupe SEB. » Orlane LEDEZ , Responsable Droit & Relations Sociales.

Contribuez à notre développement :

Rattaché(e) à la Responsable Droit & Relations Sociales,vous contribuez à la sécurisation de la mise en œuvre de la politique RH dans les sociétés françaises du Groupe SEB. Vous pourrez également de manière ponctuelle être amené(e) à suivre les sujets avec les sociétés en dehors du périmètre France.

Vos missions principales sont les suivantes :

·  Vous assurerez une veille juridique active et constante sur les évolutions susceptibles d'influencer le Groupe et ses filiales en matière de droit du travail. Dans le contexte de crise sanitaire actuel, vous assurerez une veille juridique ciblée afin de pouvoir conseiller vos interlocuteurs tant au niveau du Groupe qu’à celui des sites,
·  Vous participerez à la préparation des réunions des instances Groupe (Comité de Groupe France, Comité Européen) et des commissions de suivi de nos accords Groupe et apporterez votre soutien à la rédaction et à la négociation de futurs accords Groupe,
·  Vous suivrez les contentieux collectifs et administratifs, aiderez à la préparation et au suivi de certains dossiers contentieux individuels,
·  Vous accompagnerez des projets transversaux RH,
·  Vous conseillerez et accompagnerez les RH opérationnels et le Groupe sur diverses problématiques en droit du travail et de gestion sociale,
·  Plus ponctuellement, vous pourrez être amené(e) à répondre aux questions des sites en matière de droit social.

Apportez vos compétences :

·  Diplômé(e) en droit social Bac+5, vous avez une première expérience significative comme juriste au cours de laquelle vous avez pu éprouver vos qualités rédactionnelles, votre proactivité et votre sens du contact,
·  Rigoureux, vous savez mettre en pratique des connaissances pointues en droit du travail tout en cherchant des solutions juridiques souples, adaptées à chaque situation,
·  La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un atout,
·  La maitrise de la langue anglaise est un plus. Un intérêt pour l’international est vivement souhaité.

Rencontrons-nous : 

·  Le processus commence par un premier échange avec les équipes recrutement,
·  Vous rencontrerez en binôme la Responsable Droit & Relations Sociales et la Responsable Recrutement,
·  Vous rencontrerez ensuite, le DRH.

Intégrez un Groupe Français International qui : 

·  Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
·  Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
·  Est constamment dans l’anticipation des tendances du marché et de l’innovation : plus de 250 nouveaux produits par an
·  Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE… 
·  Découvrez notre Campus:Campus SEB : Siège mondial du Groupe SEB

Additional Information
·  Duration (if applicable): Non Applicable
·  Job Type: CDI
·  City: ECULLY
·  Schedule: Temps plein