Emploi - Chargé(e) d’Etudes ALM Trésorerie H/F – CDI – Nanterre - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous pensez que toutes les banques se ressemblent ? Alors laissez-nous vous prouver en quelques lignes qu’une autre banque est possible. En deux mots, nous sommes la banque des transitions sociale et environnementale. Tout simplement. Ou presque.

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.

Banque à taille humaine dans un grand groupe (Groupe BPCE), 2000 collaborateurs et 130 ans d’histoire, le Crédit Coopératif prône depuis sa création un modèle d’économie et solidaire, responsable et durable. Pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement.

Poste et missions

Votre rôle ?

Vous intégrerez la Direction des Opérations Financières au sein de la Direction Financière dont le rôle est de gérer les activités financières et de marché de la banque. Constituée de deux équipes : une première en charge du conseil, de la vente des produits dérivés et du placement à la clientèle et d’une deuxième équipe en charge de la gestion ALM, Trésorerie et refinancement pour compte propre.

Au sein l’équipe ALM, vous contribuez en tant que Chargé (e) d’études ALM/Trésorerie aux missions suivantes :

·  La production, l'analyse et le pilotage des risques structurels (taux, liquidité, change), des ratios réglementaires (LCR, NSFR, SOT) de l’établissement ainsi que la MNI 
·  La réalisation d’études financières et d’outils de simulation et d’aide à la décision
·  Le refinancement de la banque et de ses filiales sur les marchés et auprès de BPCE
·  La tarification des crédits/des produits de collecte proposés par Le Crédit Coopératif
·  La préparation des comités Financiers et des comités de gestion du bilan
·  L’automatisation des process existants

Profil et compétences requises

Et vous ?

De formation Bac + 5 du type école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie acquise sur des missions ALM, vous ayant permis de mettre en pratique les techniques d’analyse financière au regard de la typologie des risques financiers

Vous maitrisez le pack office Microsoft (notamment d'Excel/VBA), l’algorithmique et le requêtage SQL. Vous êtes en capacité d’appréhender rapidement nos outils de gestion.

Par ailleurs, vous avez une appétence en modélisation financière, statistiques/économétrie.

Vous avez un niveau d'anglais courant : écrit & oral

Vous démontrez une réelle capacité d'analyse et de synthèse et vous faites preuve de rigueur et de réactivité notamment dans le respect des deadlines

Afin de promouvoir le travail collectif et la coopération, vous aimez travailler avec les autres équipes en faisant preuve d'ouverture d'esprit, afin de parvenir à des solutions qui satisfassent l'ensemble des parties

 

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

  Nos avantages :

·   32 jours de congés + 12 jours de RTT
·   100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
·   Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
·   Tickets restaurants
·   Accord de télétravail
·   Services et avantages proposés par notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, prime de garde…)

 

 

Informations complémentaires sur le poste

 Contrat :  CDI

 Date de prise de fonction :  dès que possible . 

 Localisation :  Nanterre

  Informations complémentaires sur notre entreprise

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….

Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.