HR BUSINESS PARTNER H/F

Description de l'offre

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous accompagnez, dans un contexte de transformation, une cinquantaine de managers, en déployant la stratégie RH et les processus associés. Ce poste, très polyvalent, a 3 enjeux importants :

1. Contribuer à mettre en oeuvre la politique ressources humaines
o Améliorer et optimiser les processus
o Déployer et animer les processus RH annuels (rémunération, gestion de talents, entretiens annuels, intégration ...)
o Contribuer au recrutement des postes clés
o ...

2. Etre support et conseil auprès des managers
o Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs
o Piloter des projets RH ayant un impact social, proposer des plans d'actions et les mettre en oeuvre
o Conduire des entretiens RH avec les collaborateurs (entretiens mobilité, retraite, ...)
o Gérer les procédures disciplinaires et participer à la gestion des dossiers contentieux
o ...

3. Développer le leadership managérial
o Impliquer le manager dans le pilotage de projets RH d'amélioration continue (baisse de l'absentéisme, du turn-over ...)
o Participer à l'animation du cursus manager (parcours d'intégration, de formation et de développement)
o Mettre en place et/ou animer des actions de montée en compétences individuelles (coaching, formations, évaluation 360° ...) et/ou collectives (atelier de co-développement, workshop thématique ...)

Vous bénéficiez des divers avantages du groupe : 14 RTT par an, chèques déjeuners, prime variable, mutuelle et prévoyance du groupe, accord de participation et d'intéressement.>

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+4/5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur des fonctions ressources humaines similaire. Vous avez une approche des RH généraliste, avec de solides connaissances en droit du travail individuel et collectif.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité de travail et votre faculté à aborder et résoudre les problèmes de façon pragmatique et opérationnelle. Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et avez une bonne aisance relationnelle quel que soit le niveau de votre interlocuteur.

Vous avez une bonne appétence sur les sujets de développement, idéalement dans les services, dans un environnement multi-sites de préférence.

Convaincu qu'on parle de vous Dépêchez vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :

o Twitter: [a]AVEM_Groupe #AVEMNEWS #TeamAVEM
o Linkedin : AVEM (Groupe)
o Site internet : http://www.avem-groupe.com/

À propos de Groupe Avem

Intégrer AVEM aujourd'hui c'est rejoindre un groupe en croissance, leader sur son marché en France (151MEUR de CA). Et c'est grâce à nos 1500 collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients.

Voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure !
o Une ambiance et un cadre de travail agréable
o Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor
o Une entreprise dynamique, toujours en mouvement et atypique
o Un groupe financièrement solide
o Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines
o Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements