Gestionnaire Back-Office Automates H/F
CDD Albi (Tarn) BTS, DUT, Bac +2 Ventes
Description de l'offre
Pour faire quoi
Après une formation à nos outils et méthodes de travail, vous intégrez une équipe d'une vingtaine de personnes sur notre plateau dédié à la gestion du parc d'automates bancaires et vous assurez les missions suivantes :
- Le paramétrage Automates : saisie des caractéristiques dans les différents outils internet et externe.
- La gestion de parc Automates: déclaration sur les référentiels utilisé pour le missionnement, facturation.
- La gestion des demandes clients (techniques et fonctionnelles) : réclamation, renseignements
- Contrôle de cohérence de données et fiabilisation de parc.>
Profil recherché
Et vous
L'avantage c'est qu'il n'y pas de profil ou de parcours type sur ce métier ! Ce qui laisse la chance à tout le monde.
Nos équipes sont ainsi composées de profils très divers tant en termes de culture que de parcours professionnel.
Cependant il y a tout de même des choses indispensables pour nous rejoindre :
Vous appréciez l'esprit d'équipe !
Vous êtes au fait des nouvelles technologies et savez-vous adapter à différents logiciels
Un excellent relationnel, forte énergie, bonne humeur communicative et beaucoup de volonté
Enthousiaste et Curieux, vous apprenez vite et n'attendez pas que ça vienne à vous.
Rassurez-vous au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence mais attention vous ne devez pas être réfractaire à l'informatique
À propos de Groupe Avem
Intégrer AVEM aujourd'hui c'est rejoindre un groupe en croissance, leader sur son marché en France grâce à ses 1500 collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients.
Voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure !
o Une ambiance et un cadre de travail agréable
o Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor
o Une entreprise dynamique, toujours en mouvement et atypique
o Un groupe financièrement solide
o Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines
o Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements