Teamkoordinator (w/m/d) Employer Branding - Human Resources

Job description

Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitern und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten!

Das erwartet Sie bei uns — Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang profitieren
Als Teammitglied unseres Talent-Teams in Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart oder Frankfurt/Main tragen Sie maßgeblich zur Ausgestaltung und Umsetzung unserer globalen Talent Strategie bei. Gestalten und begleiten Sie den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Werden Sie Teil unseres Employer-Branding-Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, unsere externe Arbeitgeberattraktivität weiterzuentwickeln. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben:
·  Strategische Implementierung und Transfer der globalen Employer Value Proposition auf den deutschen Markt sowie Weiterentwicklung der Employer-Branding-Aktivitäten 
·  Verantwortung von Aktivitäten in den Themenfeldern Digital Employer Branding, Talent Relationship Management, Branding, Karriere-Events, Schülermarketing und Kampagnenmanagement gemeinsam mit sechs Employer-Branding-Experten im Rahmen virtueller Teamarbeit
·  Konzeption, Umsetzung und Controlling von übergreifenden Employer-Branding-Kampagnen sowie Definition und Verbesserung von Prozessen und Schnittstellen zu internen Stakeholdern
·  Leitung von Projekten und Motivation Ihres Teams für die gemeinsamen Aufgaben
·  Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder

 

Das bringen Sie mit — Fähigkeiten, mit denen Sie die Zukunft gestalten
·  Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding,  Personalmarketing oder Recruiting
·  Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder des Personalmanagements
·  Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise
·  Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise
·  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

 

Das bieten wir Ihnen — ein inspirierendes Arbeitsumfeld
·  Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote
·  Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten
·  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -orte

 

Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.

 

Werden Sie Teil unserer Highest Performing Teams!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Jobportal www.de.ey.com/karriere
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