Scriptiestage Actuariaat - Financial Services

Job description

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren. 

Financial Services biedt dienstverlening aan klanten in de financiële sector. Denk hierbij aan banken, verzekeraars, pensioenfondsen en asset management. Onze opdrachtgevers hebben dagelijks te maken met nieuwe, vaak unieke eisen vanuit bijvoorbeeld wet- en regelgeving. EY is de enige grote adviesorganisatie met een geïntegreerde financiële servicespraktijk voor Europa, het Midden-Oosten, India en Afrika (EMEIA).

Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert

De fiscale gevolgen van de verhoging van de pensioenleeftijd, de vergrijzing van de bevolking, een hogere levensverwachting, de digitalisering en innovatie binnen de verzekeringssector, big data, cyber- en privacy issues die van invloed zijn op schadeverzekeraars en de intrede van nieuwe wet- en regelgeving (o.a. IFRS 17) zijn maar een aantal onderwerpen waar het Actuarial Servies team zich mee bezig houdt.

· 
Als scriptie stagiaire ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van zelfstandig onderzoek bij de afdeling Actuarial Services.

· 
Het team helpt je bij het bepalen van een passend scriptie onderwerp, denk bijvoorbeeld aan Asset Risk Management, Schadeverzekeringen, Levensverzekeringen, Pensioenen of Analytics/Zorg, maar we waarderen het ten zeerste als je zelf met een voorstel komt.

· 
Je krijgt een begeleider toegewezen die jou ondersteunt bij het formuleren van jouw probleemstelling en geeft (academische) begeleiding en je helpt bij alle praktische vragen.

· 
In overleg met jouw counselor kun je ook, afhankelijk van jouw wensen, een aantal dagen meelopen in de praktijk.

· 
Je zult waardevolle en relevante werkervaring opdoen in een informeel en collegiaal team.

Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft

· 
Je zit in de laatste fase van een WO opleiding econometrie, wiskunde, business analytics of actuarial sciences.

· 
Je hebt interesse in de financiële sector en actuariële vraagstukken op het gebied van schade, leven, pensioenen, analytics, zorg of asset risk management.

· 
Naast je studie heb je jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens een relevante stage, een bestuursjaar of andere nevenactiviteiten.

· 
Je bent een teamspeler, beschikt over een analytisch denkvermogen en hebt vernieuwende ideeën.

· 
Je bent (zowel mondeling als schriftelijk) communicatief vaardig in het Nederlands en Engels en bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.

Wat we je bieden – een inspirerende werkomgeving

We bieden je een stimulerende werkplek bij ons op kantoor om je scriptie te schrijven en kennis te maken met onze professionele, maar informele cultuur. Wat je nog meer kan verwachten bij EY: 

· 
De mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende sociale activiteiten die op kantoor worden georganiseerd, zoals: Young EY, vrijdagmiddagborrels, sportevenementen en stagiaire uitjes.  

· 
De mogelijkheid voor snelle professionele en persoonlijke ontwikkeling; maak een optimale carrière start welke bestaat uit verantwoordelijkheden, het leren van ervaren collega's, een uitgebreid netwerk en het volgen van verschillende workshops.

· 
Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open waarin aandacht voor diversiteit beleidsmatig is verankerd.

Klikhier voor meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt.

Word onderdeel van ons highest performing team!

Heb je vragen, neem dan contact op met Solange van Heemstra via +31(0)6 1588 6484 of via email solange.van.heemstra@nl.ey.com. 

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister. 

Als je hier vragen over hebt, kan je deze stellen aan de hierboven vermelde recruiter.