Recruiter (w/m) Experienced Hires / Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart oder München - Ernst & Young - Wizbii

Recruiter (w/m) Experienced Hires / Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart oder München

2018-05-20T08:58:47+0000

Job description

Auf Ihre Ziele kommt es an
·  Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Permanent.
·  Frische Ideen. Tag für Tag.
·  Innovatives HR-Management. In bester Qualität und ohne Kompromisse.

Aufgaben, die Sie voranbringen
Sie sind leidenschaftlicher Recruiter? Dann sind Sie als Experienced Hires Recruiter (w/m) bei uns in  Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart oder München  genau richtig! Sie stellen sicher, dass wir vielversprechende Talente als erfahrene Fach- und Führungskräfte für unsere Servicelines an Bord holen. Dabei verantworten Sie den End-to-End Recruitingprozess für Ihren Betreuungsbereich und begleiten die Bewerber über den gesamten Prozess mit dem Fokus auf die "best candidate experience". Das heißt im Detail: Sie erstellen passgenaue Stellenanzeigen, identifizieren aktiv interessante Kandidaten am Markt, prüfen eingehende Bewerbungen, führen gemeinsam mit den Fachbereichen mehrstufige Interviews, verhandeln und erstellen Vertragsangebote und begrüßen die Kandidaten im Rahmen des EY Onboardings. In Sonderprojekten begleiten Sie zudem das Recruiting gesamter Teams (Teamliftouts) am Markt. Bei all dem stellen Sie ein reibungsloses Schnittstellenmanagement zu unseren HR Business Partnern sowie HR Services als auch zum Fachbereich sicher. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Steuerung von Personalberatern sowie damit einhergehende Konditionsverhandlungen und das Budgetcontrolling. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum  mit der erfolgreichen Umsetzung strategischer Sourcing Konzepte und mit der Möglichkeit bei übergreifenden Projektarbeiten im Talentbereich mitzuwirken.

Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen
Sie verfügen über eine akademische Ausbildung und über mindestens drei Jahre relevante Erfahrung im Bereich Recruiting. Ihre Erfahrung mit Eignungsdiagnostischen Tools, im Active Sourcing und bei der Steuerung von Personalberatern ist das ganz besondere Plus. Natürlich beherrschen Sie das MS-Office-Paket und bringen sehr gute Englischkenntnisse mit. Idealerweise haben Sie auch schon mit "Taleo" gearbeitet. Und persönlich? Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative, Kundenorientierung, Organisationstalent, ein gewinnendes Auftreten und Spaß im Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus. Ein dynamisches Umfeld mit vielseitigen fachlichen Schnittstellen zu anderen Bereichen unseres Unternehmens motiviert Sie.

Mehr Möglichkeiten für Ihre Entwicklung
Hochfliegende Pläne? Halten Sie an ihnen fest und verwirklichen Sie Ihre Ziele mit uns! Gestalten Sie Ihre Karriere bei Ernst & Young: in einer Kultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert. In einem Umfeld, das Enthusiasmus belohnt und die Balance zwischen Beruf und Freizeit schafft.

Weitere Informationen zu unseren Core Business Services finden Sie hier .

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About Ernst & Young

Ernst & Young, désormais nommé EY, est l'un des premiers cabinets d'audit au monde. Il est spécialisé en audit financier et conseil comptable, en droit et fiscalité, en conseil (en management, en stratégie, marketing et innovation, en technologie), et en transactions. EY, dont les origines remontent aux années 1890, est aujourd'hui présent dans le monde entier avec près de 175 000 collaborateurs. Ces derniers sont spécialisés dans 26 domaines d'activité, de l'automobile aux télécommunications en passant par la grande distribution, la banque ou encore l'assurance.

Régulièrement présent sur les forums des universités, écoles de commerce et écoles d'ingénieurs, EY propose tous les ans environ 500 offres de stages, et embauche également de jeunes diplômés pour ses 737 bureaux dans le monde (dont 14 en France) pour des postes d'auditeur financier, consultant (SI, stratégie, transactions, conseil financier) ou encore avocat débutant.

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