Personalsachbearbeiter bzw. Spezialist (w/m) Recruitingprozesse und Systemadministration / Stuttgart - Ernst & Young - Stuttgart - Wizbii

Personalsachbearbeiter bzw. Spezialist (w/m) Recruitingprozesse und Systemadministration / Stuttgart

  • Durch Ernst & Young
  • Unbefristeter vertrag
  • Stuttgart (Deutschland)
  • Humankapital
2018-08-09T20:44:13+0000

Job description

Auf Ihre Ziele kommt es an

·  Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Permanent.
·  Frische Ideen. Tag für Tag.
·  Innovatives HR-Management. In bester Qualität und ohne Kompromisse.

 

Aufgaben, die Sie voranbringen

Hinterlassen Sie Ihren persönlichen Fingerabdruck in unserer HR-Organisation und machen Sie unser GSA Talent-Team noch erfolgreicher! Als Spezialist (w/m) im Second Level Support des HR Services Bereichs werden Sie die Administration des Anzeigenmanagements übernehmen und die internen Kollegen bei Fragen zu unserem Bewerbungssystem unterstützen. Was bringt Ihr Tag? Nach der kurzen Abstimmung mit dem Team am Morgen schalten Sie interne und externe Stellenanzeigen für  die Ihnen zugeordneten Bereiche. Danach sprechen Sie im Rahmen unseres Pipeline Managements mit interessanten Kandidaten über deren Einstiegsmöglichkeiten. Geschafft! Denn gleich geht es weiter mit der  wöchentlichen Telefonkonferenz  mit den internationalen Kollegen aus unserem Shared Service Center. Mit ihnen arbeiten Sie an Verbesserungen einzelner Prozesse. Mittagspause. Zurück am Arbeitsplatz erreicht Sie ein Anruf eines Kollegen: Das Bewerbungssystem läuft nicht rund. In Zusammenarbeit mit den globalen System-Administratoren haben Sie die Ursache schnell gefunden und starten dann in den Feierabend. Spannend?

 

Diese Position ist auf 24 Monate befristet.

 

Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder einen Hochschulabschluss, zeigen eine Affinität zu IT Systemen im HR-Umfeld und haben relevante Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern. Das MS-Office-Paket haben Sie im Griff und Ihre Englischkenntnisse sind gut. Und persönlich? Neben Ihrem prozessorientierten und analytischen Denkvermögen zeichnen Sie sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Detailsorgfalt aus. Ihre Ziele haben Sie fest im Blick. Gutes Teaming, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch im internationalen Umfeld und eine große Service- und Kundenorientierung sind zudem die Erfolgsfaktoren dieser Position.

  

Mehr Möglichkeiten für Ihre Entwicklung
Hochfliegende Pläne? Halten Sie an ihnen fest und verwirklichen Sie Ihre Ziele mit uns! Gestalten Sie Ihre Karriere bei EY: in einer Kultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert. In einem Umfeld, das Enthusiasmus belohnt und die Balance zwischen Beruf und Freizeit schafft.

Weitere Informationen zu unseren Core Business Services finden Sie hier .
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich für diese Position online über unser Jobportal! Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter Telefon
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About Ernst & Young

Ernst & Young, désormais nommé EY, est l'un des premiers cabinets d'audit au monde. Il est spécialisé en audit financier et conseil comptable, en droit et fiscalité, en conseil (en management, en stratégie, marketing et innovation, en technologie), et en transactions. EY, dont les origines remontent aux années 1890, est aujourd'hui présent dans le monde entier avec près de 175 000 collaborateurs. Ces derniers sont spécialisés dans 26 domaines d'activité, de l'automobile aux télécommunications en passant par la grande distribution, la banque ou encore l'assurance.

Régulièrement présent sur les forums des universités, écoles de commerce et écoles d'ingénieurs, EY propose tous les ans environ 500 offres de stages, et embauche également de jeunes diplômés pour ses 737 bureaux dans le monde (dont 14 en France) pour des postes d'auditeur financier, consultant (SI, stratégie, transactions, conseil financier) ou encore avocat débutant.

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