HR-Spezialist (w/m/d) für die Sachbearbeitung mit Fokus auf Personalmarketing / Stuttgart

Job description

Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitern und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten!

 

Aufgaben, die Sie voranbringen

Operative Abwicklung unseres Auslandspraktikantenprogramms „Set Sail“:

·  Abwicklung aller Visaformalitäten inkl. Bescheinigungswesen
·  Enger Austausch mit unseren ausländischen Niederlassungen in englischer Sprache bezüglich Onboarding
·  Sicherstellung eines reibungslosen Entsendungsablaufs und enge Zusammenarbeit mit PAS, Payroll, IT und externen Dienstleistern
·  Ansprechpartner für Praktikanten im gesamten Praktikumszeitraum
·  Erstellung der Arbeitszeugnisse

 

Operative Unterstützung der deutschen Teilnehmer der International Intern Leadership Conference (IILC) und des Global Student Exchange Program (GSE) / Operative Abwicklung der Pflichtauslandsaufenthalte der dual Studierenden:

·  Anfrage von Einsatzmöglichkeiten in unseren ausländischen Niederlassungen
·  Zentrale Platzvergabe der Stellen an die dual Studierenden
·  Enge Zusammenarbeit mit unserem Cross Border Travel Support Team
·  Ansprechpartner für die dual Studierenden im Einsatzzeitraum

 

Administrative Betreuung der studentischen Botschafter (Campus Scouts) ausgewählter Hochschulen:

·  Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
·  Bereitstellung der Erstausstattung
·  Pflege von internen Systemen und Datenbanken (Hochschulmarketing)
·  Erstellung der Arbeitszeugnisse
·  Enge Zusammenarbeit mit der Payroll und dem Hochschulmarketing Team

 

Diese Stelle ist in Teilzeit (80%) zu besetzen.

 

Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen

·  Verfügen Sie auf Basis einer kaufmännischen Ausbildung über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder haben während Ihres kürzlich abgeschlossenen Hochschulstudiums relevante Praktika absolviert
·  Sehr gute Englischkenntnisse, Telefonskills und Kenntnisse im Umgang mit Bewerbern zeichnen Sie aus
·  Neben Ihrem prozessorientierten Denkvermögen haben Sie Organisationstalent und die Liebe zum Detail.
·  Sie kommunizieren gerne und sind ein echter Teamplayer.
·  Service- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind weitere Erfolgsfaktoren in dieser Position.

 

Mehr Möglichkeiten für Ihre Entwicklung

Hochfliegende Pläne? Halten Sie an ihnen fest und verwirklichen Sie Ihre Ziele mit uns! Gestalten Sie Ihre Karriere bei EY: in einer Kultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert. In einem Umfeld, das Enthusiasmus belohnt und die Balance zwischen Beruf und Freizeit schafft.

 

Weitere Informationen zu unseren Core Business Services finden Sie hier .

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich für diese Position online über unser Jobportal! Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter Telefon