Assessor Tributário Sênior

Job description

A EY é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria. Desenvolvemos líderes de excelência e, unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade, contribuímos para gerar confiança no mercado de capitais e em economias em todo o mundo.  Dessa forma, exercemos um papel crítico na construção de um mundo de negócios melhor para nossos profissionais, clientes e comunidades. 

 

A prática de impostos tem como objetivo ajudar as empresas no gerenciamento eficaz de suas obrigações tributárias de forma proativa e responsável, prestando serviços de consultoria de Compliance, planejamento e elaboração de relatórios nas áreas em que o cliente precisar. Nosso inabalável compromisso com a qualidade do serviço e nossas redes técnicas vão ajudar os clientes a reduzir ineficiências, mitigar os riscos e melhorar as oportunidades em suas funções fiscais. 

 

Como membro de nossa equipe, você irá combinar conhecimento técnico, entendimento do setor e ferramentas e metodologias tecnologicamente avançadas para identificar riscos e oportunidades de planejamento sustentável ao longo de todo o ciclo de vida do imposto em âmbito local. Irá nos ajudar a fornecer processos eficazes, melhorar a elaboração de relatórios quotidiana, reduzir erros de atribuição, reduzir custos e garantir que os impostos sejam tratados corretamente nas transações para os clientes da EY. Com tantas ofertas, você terá a oportunidade de desenvolver sua carreira por meio de um vasto âmbito de compromissos, tutoria e aprendizado formal. 

 

Responsabilidades:

 

·  Atuar como especialista em vários projetos na área de "Assuntos Trabalhistas e Previdenciários", o que envolve:  orientação  preventiva  e  identificação de procedimentos que possam representar riscos e contingências trabalhistas e previdenciárias;  assessoramento em impostos trabalhistas, com revisão de riscos tributários;  sistema de planejamento para aprimorar controles, aumentar a conformidade e minimizar custos.
· 
Desenvolver pessoas: supervisionar, treinar e orientar todos os assessores da equipe.  Realizar avaliações de desempenho e contribuir com feedback de desempenho.

·  Utilizar a tecnologia para desenvolver conhecimento e melhorar a prestação de serviços da EY constantemente.
·  Entender as linhas de serviço da EY e avaliar/apresentar oportunidades efetivas de prestação de serviço. Desenvolver relações e redes de relacionamento duradouras.

 

 

Para se qualificar, os candidatos devem ter:

 

·  Conhecimento de práticas de RH (folha de pagamentos, encargos salariais, etc).
·  Experiência em analytics, gestão de desempenho, remuneração.
·  Graduação ou Pós Graduação em Administração, Economia, Recursos Humanos, Engenharia ou Direito.
·   Habilidade para gerenciar projetos (recursos técnicos, financeiros e humanos) e apresentar resultados ao cliente. Comunicação adequada em diferentes níveis,  capacidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e sujeito a pressões de tempo, diversidade de produtos de trabalho e clientes. 
·  Excel nível avançado.
·  Inglês desejável.

A EY está comprometida com a Diversidade e Igualdade.