Rechtsanwalt / Volljurist (w/m) Arbeitsrecht - Ericsson - Düsseldorf - Wizbii

Rechtsanwalt / Volljurist (w/m) Arbeitsrecht

  • Durch Ericsson
  • Düsseldorf (Deutschland)
  • Recht / Notariat / Steuer

Job description

Job Description

Date: Oct 8, 2018

Werden Sie Teil eines internationalen Teams am Standort Düsseldorf als

Rechtsanwalt / Volljurist (m/w) Arbeitsrecht

Ihre Aufgaben:

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Proaktive juristische Beratung in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen

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Entwicklung von internen Richtlinien, Weisungen und Konzepten

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Eigenverantwortliche Abwicklung von Rechtsstreitigkeiten

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Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Personalabteilung

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Koordination / Beauftragung externer Ressourcen in arbeitsrechtlichen Fragen

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Unterstützung von Aktivitäten im Bereich Corporate Governance

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Beratung des internationalen Teams hinsichtlich lokaler Rechtsprechung

Unsere Anforderungen:

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Zwei juristische Staatsexamina (mindestens ein Prädikatsexamen vorteilhaft)

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Einschlägige Berufserfahrung als Volljurist in einem internationalen Umfeld oder vergleichbare Erfahrung in der Beratung von Unternehmen zu arbeitsrechtlichen Fragen

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Fundierte Kenntnisse des Individual- und Kollektivarbeitsrechts

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Hervorragende Beratungs- und Verhandlungskompetenz

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Sehr gute Englischkenntnisse

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Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

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Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

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Leistungsgerechte Vergütung

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Frei wählbare Zusatzleistungen wie betriebliche Altervorsorge oder Firmenwagen

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Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden Team

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Spannendes internationales Umfeld mit attraktiven Perspektiven für die berufliche Entwicklung

Über uns:

DIE VERNETZTE GESELLSCHAFT STEHT ERST AM ANFANG!

Ericsson ist nicht nur der weltweit führende Netzausrüster für Mobilfunktechnologie, sondern auch der größter Dienstleister der Telekommunikationsbranche. Mit unserer Arbeit ebnen wir den Weg von der Informationsgesellschaft zu einer Welt, in der alles mit allem vernetzt sein wird. Die Entwicklung zur vernetzten Gesellschaft verläuft mit rasanter Geschwindigkeit: Es hat 100 Jahre gedauert, um eine Milliarde Telefonanschlüsse einzurichten. 25 Jahre, um fünf Milliarden Menschen zu erreichen. Im nächsten Schritt werden wir die Vernetzung von Geräten und Maschinen erleben. Ericsson ist davon überzeugt, dass es im Jahre 2020 bereits 50 Milliarden sogenannte Machine-to-Machine Verbindungen weltweit geben wird.

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Sie finden uns in 180 Ländern.

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Wir beschäftigen über 118.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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Wir halten mehr als 30.000 Patente.

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40% des Mobilfunkverkehrs werden über unsere Systeme geführt.

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Über zwei Milliarden Menschen weltweit nutzen unsere Netze.

Interessiert? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Yvette Heldmann via

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte über unsere Karriereseite unter https://jobs.ericsson.com/ .

Why is Ericsson a great place to work?

Ericsson enables communications service providers to capture the full value of connectivity. The company’s portfolio spans Networks, Digital Services, Managed Services, and Emerging Business and is designed to help our customers go digital, increase efficiency, find new revenue streams, and create new user experiences. Ericsson’s investments in innovation have delivered the benefits of telephony and mobile broadband to billions of people around the world ensuring our solutions – and our customers – are at the forefront of innovation. We support networks that connect more than 2.5 billion subscribers. With over 100,000 employees and customers in 180 countries, we combine global scale with technology and service leadership. 40 percent of the world’s mobile traffic is carried over an Ericsson network. And, our Technology for Good and Connect to Learn programs include creating technology that makes it easier to save lives, feed societies, bring technology to emerging markets and connectivity to remote areas, and grow businesses and prosperity.

At Ericsson, we give our employees the freedom to think big and navigate their career, on a global scale. We create technology that helps others, from helping people enjoy their favourite content to helping people recover from natural disasters by enabling better communications between rescue workers. Your ideas and innovations can turn into achievements that impact society and change the world, creating new connections, new possibilities, and new capabilities. We find that Ericsson is at its best when we bring together the diverse skills of our people. Working across business areas, across cultures, across geographical borders, across technical disciplines. More often than not, across ground-breaking solutions. Next generation technology can be staggeringly complex. But the simpler it is to use; the more people benefit from it. Join us and help build technology that makes it simple to connect with information, business, societies, and each other.

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Primary country and city: Germany (DE) || || Düsseldorf || SalesStratMkt&ComMgt; SharedServ

Req ID: 250884
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