Personalreferent (-in) / HR Generalist (-in) (w/m) - Düsseldorf

Job description

Job Description

Date: Aug 31, 2018

GUTE NETZE SIND UNSERE MASCHE – DEINE KARRIEREPLÄNE UNSER ANTRIEB.

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen für die Telekommunikationsindustrie, schaffen wir Verbindungen, wo vorher keine waren – und Möglichkeiten, die Menschen rund um den Globus näher zusammenbringen. Mit weltweit mehr als 100.000 Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass unsere Kunden, u.a. alle führenden Netzbetreiber, ihren Job noch besser machen können. Mit den richtigen Ideen zur richtigen Zeit.

Für die Verstärkung unseres Personalteams suchen wir – in Düsseldorf - einen

Personalreferenten / HR Generalisten (w/m)

REF.: 253946

DEINE AUFGABEN

·  Verantwortung für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
·  Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen und allgemeinen personalrelevanten Themen
·  Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
·  Abwicklung von Stellenbesetzungen mit Unterstützung des Recruiting-Teams
·  Implementierung von globalen HR Prozessen und Entwicklung von lokalen HR Prozessen und entsprechenden Richtlinien
·  Übernahme von spannenden HR-Projekten

DEIN ANFORDERUNGSPROFIL

·  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal und/oder eine Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann
·  Du hast erste Berufserfahrung – auch relevante Praktika – im Personalbereich
·  Du hast gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
·  Du bist versiert im Umgang mit den Anwendungen des MS Office-Pakets
·  Du hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz
·  Du schätzt Flexibilität, magst Herausforderungen und arbeitest gerne in einem Team

UNSER ANGEBOT, DAS DICH SICHER ÜBERZEUGT

Ein Job im Personalbereich in einem globalen Unternehmen, bei dem Abwechslungsreichtum an der Tagesordnung ist. Eine offene Unternehmenskultur und ein kollegiales Team, das Dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt. Und ein Umfeld, in dem Deine Leistung genau die Wertschätzung erfährt, die sie verdient. Ein attraktives Vergütungspaket mit vielen Zusatzleistungen, sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

MACH EINEN SCHRITT WEITER und bewirb dich unter www.ericsson.com/careers . Bei Fragen freut sich Yvette via , von dir zu hören.

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Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Primary country and city: Germany (DE) || || Düsseldorf || Consulting&SysInt; SalesStratMkt&ComMgt; SharedServ

Req ID: 253946