Ingénieur Avant-Vente (H/F/X)

Description de l'offre

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Ingénieur Avant-Vente en CDI pour renforcer les équipes de Mezzoteam.

Mezzoteam, filiale du groupe Infopro Digital (6e éditeur français de logiciels), est un acteur incontournable dans le domaine des solutions logicielles collaboratives pour la gestion de projets de construction. Nos solutions permettent aux entreprises de piloter efficacement leurs projets, en facilitant la communication et la collaboration entre tous les intervenants, de la conception à la livraison.

Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe !

Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires.

Le défi qui vous attend :

En tant qu'Ingénieur Avant-Vente, vous serez un acteur clé au sein de Mezzoteam.
Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise.

Les missions qui vous attendent :

Intégré(e) à l'équipe commerciale Mezzoteam, vous jouerez un rôle essentiel dans la présentation de nos solutions techniques et l'accompagnement des clients et prospects. Vos missions incluront :

❖ Appui aux commerciaux : Réaliser des démonstrations et présentations techniques de nos solutions logicielles aux clients et prospects.
❖ Formalisation des besoins clients : Collaborer avec les clients existants pour comprendre et formaliser de nouveaux besoins techniques.
❖ Accompagnement des maîtrises d'ouvrage publiques : Apporter une expertise approfondie sur les marchés publics et leurs spécificités.
❖ Réponse aux appels d'offres : Participer à la rédaction des dossiers techniques pour les consultations publiques.
❖ Veille technologique et réglementaire : Se tenir informé(e) des évolutions du secteur et des exigences réglementaires.
❖ Roadmap et évolution produit : Remonter des informations terrains auprès des équipes produits et techniques pour faire évoluer les solutions logicielles.

Profil recherché

À propos de vous :

❖ Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique (Bac+5) en ingénierie, informatique ou équivalent.
❖ Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en avant-vente, idéalement dans le secteur des logiciels secteur public ou des solutions collaboratives.
❖ Vous avez une connaissance approfondie des marchés publics et de leurs spécificités réglementaires.
❖ Vous disposez d'une aisance relationnelle et pédagogique pour convaincre et expliquer des solutions techniques complexes.
❖ Vous êtes capable de travailler en étroite collaboration avec des profils variés (commerciaux, IT, chefs de projet).
❖ Vous maîtrisez des outils de présentation et vous savez animer des démonstrations engageantes.

À propos de E.t.a.i.

Qui sommes-nous ?

Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie. Présent dans 18 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 55 nationalités.

Infopro Digital connecte les communautés professionnelles.

Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution.

Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Nos fondations et valeurs :

Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir avec passion et engagement.

La diversité est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d'expériences différents, sont l'un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'inclusion, depuis le recrutement jusqu'au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes.