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PROFESSIONAL BACKEND DEVELOPER E-POST (M/W)

  • Ausbildung
  • Berlin, Germany
  • IT development

Job description

Ref: req35820

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PROFESSIONAL BACKEND DEVELOPER E-POST (M/W)

GESUCHT IN BERLIN, AB SOFORT

Wir brauchen dich als Professional Backend-Entwickler bei der

E-POST.

DU WILLST BESSER WERDEN, UM BESTER ZU BLEIBEN?
WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR VORWÄRTSDENKER.

Willkommen bei der Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland, Paketdienstleister für Europa und weltweiter Logistikdienstleister für den Online-Handel. Unsere Mitarbeiter vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit digitalen Produkten, Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. Wir brauchen dich als positiv denkendenden Anpacker in der Deutsche Post E-POST Development GmbH. In der Berliner Oberbaum City arbeiten mutige, selbstorganisierte Teams, die neugierig auf neue Technologien sind und die an agile Entwicklungsmethoden sowie DevOps glauben.

Deine Kernaufgaben

Wir betreiben verteilte Systeme mit einer Vielzahl von Services mit unterschiedlichen Technologien und Architekturstilen. Du lernst mit Unterstützung deines Teams, komplexe Systeme zu verstehen, neue Funktionalitäten zu integrieren und auch komplexe Fehlerszenarien zu analysieren und zu beheben. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, Erfahrung in allen Aspekten des Betriebs der Produkte deines Teams zu sammeln und diese mitzugestalten. Dazu gehört auch der Betrieb von eigenen und übernommenen Applikationen in einer modernen Cloud-Umgebung. Unsere Teams verantworten die von ihnen entwickelten Produkte. Dazu gehören deren Mitgestaltung, professionelle Entwicklung, Qualitätssicherung und Betriebsunterstützung.

Unser Portal epost.de richtet sich an unsere Privatkunden. Für unsere Geschäftskunden stellen wir APIs zur Einlieferung der digitalen Post bereit. Du arbeitest daran, unsere Produkte weiterzuentwickeln und daran, dass sie jeden Tag ein bisschen besser werden. Dabei bist du ein wichtiger Teil unseres Teams, coachst Junioren und bleibst dabei immer neugierig und offen für Veränderungen und neue Technologien.

Mitbringen solltest du:

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung

• 3-4 Jahre Berufserfahrung in agilen Teams oder einem vergleichbaren Umfeld

• fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit Java und den dazugehörigen Build-Tools

• Erfahrungen im Einsatz von Web- und REST-API

• den Willen, mit unseren Backend-Teams produktiv zusammenzuarbeiten

• Erfahrungen mit:

• Frameworks auf der JVM

• Java, Groovy, Scala, jeweils mit den einschlägigen Frameworks

• grundlegende Kenntnisse von Datenbanken

• sichere Linux/Unix-Kenntnissen

• Continuous Integration

• testgetriebene Entwicklung

• Nutzung von Web-APIs

• Kenntnisse zu Continuous Integration und testgetriebener Entwicklung

• Leidenschaft für agile Softwareentwicklung und Kenntnisse agiler Methoden

• Lösungsorientierung gepaart mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein

• das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung

• respektvollen Umgang mit deinen Kollegen

• Deutschkenntnisse mindestens auf dem B2-Level

Schön wäre es, wenn:

• du eine Rolle in der Gestaltung großer Web-Plattformen spielen möchtest

• du Erfahrung mit Methoden zur teamübergreifenden Qualitätssicherung von Backend-Code hast

• du Jira und Counfluence kennst

• du bereits mit Git, Teamcity und Bitbucket Server gearbeitet hast

·  du mit Fullstack-Entwicklung und DevOps vertraut bist.

Das bekommst du bei uns

Agile Methoden und Führungskräfte, die agile Leadership leben– starke Teams mit Eigenverantwortung – interessante Kollegen, die neugierig bleiben – abwechslungsreiche Aufgaben – wählbare Technologien und Hardware – ein familienfreundliches Umfeld – leistungsgerechte Vergütung – individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten – Getränkeflat, Obst, Kicker – ein familienfreundliches Umfeld und Spaß bei der Arbeit

Für deine Weiterentwicklung bieten wir dir individuelle Fortbildungen und Konferenzbesuche, veranstalten interne Knowledge Sessions und Coding Katas, hosten regelmäßig Tech Talks und lassen dich bei internen Hackathons kreativ sein.

Wenn du mehr über uns als Arbeitgeber wissen möchtest, kannst du hier über unsere Mitarbeiterprogramme und deine Möglichkeiten bei uns nachlesen:

https://de.dpdhl.jobs/wir-als-arbeitgeber .

Unser Bewerbungsprozess
Nach einem ersten, ca. einstündigen Telefoninterview laden wir dich zu unserem Bewerbertag ein. Hier hast du die Möglichkeit, uns kennenzulernen, viele Fragen zu stellen und uns von deinem Können zu überzeugen. Anschließend kümmert sich unsere Personalabteilung um die Erstellung deines Arbeitsvertrags.

Dein Kontakt

Interessiert? Dann sind wir auf deine Online-Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin gespannt. Wenn vorhanden, zeig uns auch gern öffentliche Beispiele deiner professionellen Arbeit wie deine Webseite, deinen Blog oder Open Source-Projekte.

Nutze bitte für deine Bewerbung den „Jetzt bewerben“ Button auf dieser Seite.

Deine allgemeinen Fragen beantworten wir dir gerne unter

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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