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Praktikum ab September 2017 im IT-Bereich Human Resource Systeme - Personalentwicklung und Qualifizierung in der Zentrale der Daimler AG

  • Praktikum
  • Stuttgart (Stuttgart)
  • HR / Training

Job description

Tasks

Das Team HR Systeme Personalentwicklung und Qualifizierung stellt die Prozessberatung und passende Systemlösungen für die weltweiten Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Personalentwicklungsbereiche aller Geschäftsfelder der Daimler AG bereit. Neben einem engen Kontakt mit den Fachbereichen sorgen wir als Schnittstellenfunktion und Business Partner für eine sachgerechte Lösung von Problemstellungen gemeinsam mit internen wie externen Dienstleistern.

Ihre Aufgaben umfassen:
- Unterstützung der Projektleitung bei Test und Rollout von IT-Projekten
- Unterstützung bei der Einführung unserer Systeme mit internationalem Scope
- Mitarbeit bei der Implementierung von Cloud Services sowie weltweit einsetzbaren Plattformen wie z. B. Distance Learning, Ausbildungssteuerung, Skill Management, etc.
- Recherche und Evaluation von Standardsoftware und Konzeption von Individuallösungen auf Grundlage der Lastenhefte
- Mitarbeit beim Requirements Engineering mit dem Fachbereich in verschiedenen Anwendungsfeldern
- Steuerung der Behebung von Incidents und Change Requests

Qualifications

Studiengang: Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang mit der Vertiefungsrichtung Datenverarbeitung oder Informatik
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, Grundkenntnisse im Bereich Systementwicklung/Programmierung sowie in Geschäftsprozessanalysen und Design, konzeptionelle Kenntnisse im Bereich Datenbanken
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken, Flexibilität und Belastbarkeit
Sonstiges : Erfahrungen im Trainings- oder Personalbereich von Vorteil

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang mit der Vertiefungsrichtung Datenverarbeitung oder Informatik
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, Grundkenntnisse im Bereich Systementwicklung/Programmierung sowie in Geschäftsprozessanalysen und Design, konzeptionelle Kenntnisse im Bereich Datenbanken
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken, Flexibilität und Belastbarkeit
Sonstiges : Erfahrungen im Trainings- oder Personalbereich von Vorteil

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