Expires soon Daimler-Mercedes-Benz

Praktikum ab September 2017 im Bereich Personalmanagement in der Konzernzentrale

  • Praktikum
  • Stuttgart (Stuttgart)
  • HR / Training

Job description

Tasks

Möchten Sie in Ihrem Praktikum Verantwortung übernehmen, eigene Projekte gestalten und einen individuellen, verantwortungsvollen Beitrag für unseren Bereich im Personalmanagement leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wer wir sind:
Unsere Personalmanager/innen sind Business-Partner/innen der Führungskräfte in anspruchsvollen, personalrelevanten Fragestellungen.
Während des Praktikums haben Sie die Möglichkeit, viele spannende Themenfelder des Personalmanagements der Konzernzentrale in Stuttgart kennenzulernen. Dabei werden Sie direkt in unser dynamisches Team eingebunden und lernen Konzepte, Instrumente, Prozesse und Tools der operativen Personalarbeit kennen. Außerdem erhalten Sie Einblicke in professionelle Human Resources-Servicefunktionen und erleben den Arbeitsalltag im Personalmanagement der Daimler AG hautnah.

Ihre Aufgaben umfassen:
- First Level Support für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen bei personalrelevanten Fragen.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen über Personalinstrumente und -prozesse wie z.B. über das Leistungsbeurteilungssystem.
- Initiierung und Abstimmung von Personalmaßnahmen wie Versetzungen, Gehaltsanpassungen und Ernennungen.
- Organisation von Assessment-Centern für Führungskräfte, sowie Vorstellungsgesprächen von Bewerbern.
- Mitwirkung an Recruiting-Prozessen und damit verbunden Teilnahme an thematisch verschiedenen Veranstaltungen.
- Umsetzung und Tracking von Personalmaßnahmen mit unserem Personal Service-Center und anderen HR-Funktionen (z.B. Organisationsbereich).
- Aufbereitung von Informationen zu gesetzlichen, tariflichen oder betrieblichen Vorgaben.

Abhängig von Ihren Studienschwerpunkten und persönlichen Präferenzen bieten wir Hospitanzen in HR-internen Abteilungen (z.B. Personalentwicklung) oder in andere Funktionalbereiche an.

Und generell gilt: Mitdenken und Fragen stellen! Wir freuen uns über inhaltliches und prozessuales Feedback und fördern eine aktive Praktikumszeit!

Qualifications

Studiengang: Studium im Bereich der Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise mit Bezug zum Human Resources Management) oder einem ähnlichen Studiengang
IT-Kenntnisse: MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint), Outlook
Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Kompetenzen: Prozessorientiertes Denken und Handeln, Selbstständigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kenntnisse im konzeptionellen und/ oder operativen Personalmanagement wünschenswert, erste Praxiserfahrungen in einem kaufmännischen Bereich von Vorteil

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Studium im Bereich der Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise mit Bezug zum Human Resources Management) oder einem ähnlichen Studiengang
IT-Kenntnisse: MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint), Outlook
Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Kompetenzen: Prozessorientiertes Denken und Handeln, Selbstständigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kenntnisse im konzeptionellen und/ oder operativen Personalmanagement wünschenswert, erste Praxiserfahrungen in einem kaufmännischen Bereich von Vorteil

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