Praktikum ab März 2017 im IT-Bereich Human Resource Systeme - Personalentwicklung und Qualifizierung in der Zentrale der Daimler AG

Job description

Tasks

Unser Bereich verantwortet unternehmensweite IT-Systeme für alle Prozessketten der Personalarbeit (HR) und für Kommunikationsaktivitäten innerhalb und außerhalb des Konzerns. Nutzer unserer Personalsysteme sind Daimler-Führungskräfte und -Mitarbeiter in den Geschäftseinheiten weltweit sowie die Personalbereiche in Ihren funktionalen Rollen.

Unser Team Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung stellt Tools und Systeme für Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Skills Management, Ausbildung und zum Angebot und Verwaltung von Lern- und Weiterbildungsinhalten bereit. Unsere Systeme sind in über 20 Ländern divisionsübergreifend im Einsatz.
Unsere internen Kunden HR Development sind das Center of Competence und die Kompetenzgruppe im Konzern. Auch zu den HR-Personalentwicklungs- und HR-Trainingsbereichen in allen Divisions weltweit haben wir regelmäßig Arbeitsbeziehungen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Mitarbeit in IT-Projekten (Unterstützung der Projektleitung bei Test und Rollout)
- Unterstützung bei der Prozessberatung und der Einführung unserer Systeme mit internationalem Scope
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und dem Rollout einer weltweit eingesetzten Distance Learning Plattform sowie weiteren technologisch zukunftsweisenden Systemen für die Personalentwicklung
- Recherche und Evaluation von Standardsoftware oder Konzeption von Individuallösungen auf Grundlage der Lastenhefte
- Mitarbeit beim Requirements Engineering mit dem Fachbereich in verschiedenen Anwendungsfeldern
- Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen für interne Zwecke
- Steuerung von Change Requests

Qualifications

Studiengang: Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang mit der Vertiefungsrichtung Datenverarbeitung oder Informatik
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, Grundkenntnisse im Bereich Systementwicklung/Programmierung sowie in Geschäftsprozessanalysen und Design, konzeptionelle Kenntnisse im Bereich Datenbanken
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken, Flexibilität und Belastbarkeit
Sonstiges : Erfahrungen im Trainings- oder Personalbereich von Vorteil

Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e)

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter ************@*******.** können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang mit der Vertiefungsrichtung Datenverarbeitung oder Informatik
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, Grundkenntnisse im Bereich Systementwicklung/Programmierung sowie in Geschäftsprozessanalysen und Design, konzeptionelle Kenntnisse im Bereich Datenbanken
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken, Flexibilität und Belastbarkeit
Sonstiges : Erfahrungen im Trainings- oder Personalbereich von Vorteil