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Praktikum ab März 2017 im Bereich Team Personalentwicklung im Werk Stuttgart

  • Praktikum
  • Stuttgart (Stuttgart)
  • HR / Training

Job description

Tasks

Das Team Personalentwicklung unterstützt die HR Business Partner/-innen und Personalmanager/-innen in Personalentwicklungsprozessen für Sachbearbeiter/-innen und Führungskräfte in den Zentralfunktionen.

Abhängig von Ihren Studienschwerpunkten und persönlichen Präferenzen bieten wir Ihnen während des Praktikums auch Einsatzmöglichkeiten in anderen HR-Bereichen an.

Ihre Aufgaben umfassen:
- Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und
Nachbereitung von Potenzialvalidierungs-Assessmentcentern
- Unterstützung im Thema Nachwuchssicherung, z. B. bei der
Traineeprogramm-Bedarfsplanung, bei der Einplanung von
Hochschulmessen sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von
Entwicklungsgesprächen im Rahmen von Daimler Academic Programs
Aktive Mitarbeit in Personalentwicklungs-Projekten, z. B. bei der Vorbereitung
von Personalentwicklungsexperten-Austauschrunden
- Mitwirkung bei der Durchführung einzelner PE-Programme gemeinsam mit
den HR BusinessPartnern oder Personalmanagern (z.B.
Rotationskonferenzen, AssessmentCenter, Einzel-AssessmentCenter)

Qualifications

Studiengang: Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt in "Human Resources"
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere von Excel und Powerpoint
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägtes Organisationstalent, Spaß an selbstständiger Arbeit und Teamarbeit, hohe Eigeninitiative, Flexibilität
Sonstige Kenntnisse: Erste praktische Berufserfahrungen (Ausbildung oder Praktikum), Grundkenntnisse über Personalentwicklungsinstrumente wünschenswert

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter sbv-zentrale@daimler.com können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt in "Human Resources"
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere von Excel und Powerpoint
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägtes Organisationstalent, Spaß an selbstständiger Arbeit und Teamarbeit, hohe Eigeninitiative, Flexibilität
Sonstige Kenntnisse: Erste praktische Berufserfahrungen (Ausbildung oder Praktikum), Grundkenntnisse über Personalentwicklungsinstrumente wünschenswert

Make every future a success.
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