Praktikum ab März 2017 im Bereich internationales Personalmanagement mit Schwerpunkt steuerrechtliche Compliance im Werk Stuttgart

Job description

Tasks

Haben Sie Lust auf spannende Projekte und Spaß am internationalen Arbeiten? Möchten Sie Ihre bereits erworbenen theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden, mit erfahrenen Kollegen arbeiten und eigene Ideen einbringen? Dann möchten wir Sie für uns gewinnen. Es erwartet Sie ein spannendes, herausforderndes und abwechslungsreiches Praktikum, in dem Sie Einzelprojekte übernehmen und eigenständig verantworten dürfen und rund um das Thema internationale Versteuerung mitarbeiten.

Der Bereich HRD/G Global Assignment Management ist für die personelle Betreuung der Mitarbeiter im internationalen Einsatz (Global Assignee) zuständig. Innerhalb dieses Bereichs ist unsere Abteilung Global Compliance dafür verantwortlich, dass die ordnungsgemäße Abwicklung von internationalen Mitarbeitereinsätzen sichergestellt ist, insbesondere in rechtlicher, finanzwirtschaftlicher und steuerlicher Hinsicht.

Ihre Aufgaben umfassen:
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Steuerbereich,
Arbeitsrecht) und mit einer externen Steuerberatungsgesellschaft
- Eigenständige, globale Kommunikation mit Mitarbeitern im internationalen
Einsatz, den internationalen Gesellschaften der Daimler AG und dem
beauftragten Steuerberater mit Bezug auf Steuerthemen in deutscher und
englischer Sprache
- Mitarbeit und Unterstützung bei Projekten zum Thema Sozialversicherung für
Mitarbeiter im internationalen Einsatz
- Eigenständige Durchführung von Maßnahmen zur Einhaltung steuerlicher
Compliance
- Mitarbeit bei der Durchführung der jährlichen Autorisierungen für den
Steuerberater für in- und ausländische Steuererklärungen für etwa 1.800
Global Assignees
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Gestaltung der Prozesse für
die jährliche Autorisierung von Steuererklärungen für globale Assignees in
Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Erstellung von Management Präsentationen und Prozessdokumentation
- Erstellung von steuerlichen Ausgleichsberechnungen für Mitarbeiter

Qualifications

Studiengang: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang mit Vertiefung in Steuern und/oder internationales Personalmanagement
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Spaß am Arbeiten im Team, hohes Maß an Flexibilität
Sonstiges: Grundkenntnisse in deutschem und internationalem Einkommensteuerrecht sowie die Fähigkeit komplexe Prozesse zu verstehen und zu gestalten, Projektmanagementkenntnisse wünschenswert

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Sie haben Interesse und Lust auf ein abwechslungsreiches Pflichtpraktikum mit spannenden Herausforderungen im internationalen Kontext? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter ************@*******.** können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Susanna Malmendier aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 711/ 17-90088.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang mit Vertiefung in Steuern und/oder internationales Personalmanagement
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Spaß am Arbeiten im Team, hohes Maß an Flexibilität
Sonstiges: Grundkenntnisse in deutschem und internationalem Einkommensteuerrecht sowie die Fähigkeit komplexe Prozesse zu verstehen und zu gestalten, Projektmanagementkenntnisse wünschenswert